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正社員
▋仕事概要
＜複数店舗の統括責任者＞として、
現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。
単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
▋具体的な業務
エリア内の複数店舗（2〜4店舗）のリーダーとして自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。
【具体的には】
・現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる
・スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う
・チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する
・店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する
※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > 理美容・エステ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京本社：東京都目黒区上目黒 ※転勤なし 〈勤務時間〉 09:00~22:00 月間平均残業時間：20時間以下 ◎フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 ※月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 ※週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 ※年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～960万円 月給：50万円～80万円 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・社員割引制度 ▮キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ▮スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ▮ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 シフト制 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 夏季休暇 GW休暇 |
| 応募資格 | ▽【必須】以下全てが当てはまる方を募集します ・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験 ・新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 ▽【歓迎】こんな方は大歓迎です！ ・後輩や新人への指導経験がある方（人数不問） ・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方 ・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方 ・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開 美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、 ・肌状態を可視化するデジタル診断システム ・マーケティングオートメーション ・CRM基盤の高度化 などのDXを推進。顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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