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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【北名古屋】包装機械に関する電気制御設計◆年休120日・土日祝休◆未経験歓迎／スキルアップできる環境
～創業40年以上の実績と信頼あり／大手企業との取引先で最先端の技術に携わることが出来ます～
■業務内容：
普段目にしている食料品、バス用品、ペットフードなどをパックするための包装機械に関する電気制御設計の業務です。
■業務詳細：
◇1ヶ月目：就業企業様内での研修になります。
・PLC及びPLCを動かすためのソフトウェアに関する研修
・ラダー図（電気回路図）に関する研修
◇2～3ヶ月目
・基板に関する図面（ハード図）に関する修正業務
・修正業務に慣れてきましたら、納期（期限）のあるハード図業務を対応していただきます。
◇4～5ヶ月目
・ハード図とラダー図（電気回路図）の修正業務
・図面修正業務に慣れてきたら、過去の図面を参考して新たな図面作成業務に移行します。
◇6ヶ月目以降
・ハード図及びラダー図などの図面修正
・過去の図面を参考にした図面作成業務
※業務内容によっては、納期（期限）のある業務も担当します。
■使用ツール：
AutoCAD
■職場環境：
・20名程度の現場です。社員は主に20～30代で、男性が約8割を占めています。
・当社社員も参画しており、安心です。
・オフィスワークのみですが、車通勤可能です。
・昼食時に利用できる食堂があります。
■ポイント：
◆未経験からのスタート可。徐々にスキルの身につく現場です。
トレース業務（修正業務）→（2）流用業務→（3）設計補助業→（4）設計業務
◆経験のある技術者がるので、わからないことが聞きやすい環境です。
◆機械の組立工場が隣接していますので、実物の機械を見ることもできます。
◆短期プロジェクト参加ではなく長期就業となります。
◆ご希望であれば、上記以外の配属（業務内容）もご案内いたします。
■事業概要
1976年創業、機械設計開発・解析、電気電子回路、ソフト開発など製造業向け技術支援を展開。3DCAD を含む設計支援を提供し、270名体制で幅広いエンジニアリング領域をカバーしています。
■強み・魅力
富士テクノホールディングス傘下として安定基盤を持ち、大手メーカー多数と取引。派遣・請負を通じて最先端設備に触れられる環境が強み。労働者派遣事業許可や各種認証を取得し、透明性ある事業運営を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県北名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 名鉄犬山線 西春駅（バスと徒歩で20分程度） ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：引っ越し費用会社負担、住宅補助 ※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Web研修（年2講座）／階層教育／資格取得支援制度（資格取得の受験料全額、また社外研修費用や通信教育費用の最大50％会社負担）／資格取得時報奨金 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度／入社祝い金あり／時間外手当／出張手当／役職手当／報奨金／オフィス内禁煙／慶弔金／産休／育休取得実績あり／時短勤務制度（育児短時間勤務制度：お子様が小学校6年生まで）／介護短時間勤務制度／社員旅行／表彰制度／保養所あり（伊豆高原）、レジャー施設利用や旅行の補助あり／テーマパーク利用補助制度有／各種サークル活動、社内イベント（地引網や懇親会など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日連続休暇）、介護休暇、産休育児休暇制度（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： AutoCADの基本操作ができる方（AutoCADの教育受講者でも問題ありません） ■歓迎条件： 高校、専門、大学などで電気工学に関する勉強した方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社富士テクノソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0018 神奈川県厚木市中町4-10-8 厚木アザレアビル3F |
| 事業内容 | 1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械・自動車・半導体製造装置・精密機器・家電・生産設備）の開発業務を支援しています。 当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ■事業内容 製造業ものづくりの技術支援 機械設計／CAE解析／ソフトウェア開発／インフラ構築／電気・電子回路設計 ■入社後のフォロー体制が整っているから安心！ (1)フォロー体制 就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しております。 (2)月報システムの導入 月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しております。月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っております。 (3)安心の評価制度 当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 |
| 代表者 | 髙井 宏政 |
| URL | https://www.fjtsc.co.jp |
| 設立 | 年1976年1月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | 1,816百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | (株)IHI アイシン精機(株) AGC(株) (株)朝日工業社 (株)アマダ (株)アルバック いすゞ自動車(株) (株)小糸製作所 (株)荏原製作所 トヨタ自動車(株) 日産自動車(株) パナソニック(株) (株)日立製作所 日本発条(株) 富士通(株) 富士フイルム(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) ギガフォトン(株) レーザーテック(株) (株)ブイ・テクノロジー など |
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