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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【埼玉県内/1Day選考】工事現場サポート(施工管理アシスタント)◆未経験歓迎/研修充実/高定着率
【未経験から一生もののキャリアを身に着けられる/1Dayオンライン選考会実施/資格取得支援充実・埼玉県内配属/安定したインフラ業界で手に職をつける環境】
■選考会実施日
・4月1日(水)
・4月2日(木)
・4月6日(月)
・4月7日(火)
※9:00~18:00での実施となります。
※面接回数は1回です。
■選考会参加方法
・オンライン
■業務概要
当社の施工管理職として、埼玉県内の工事現場にてプロジェクトが円滑に進行するよう現場チームと連携し、進捗・品質・安全・コスト管理など現場全体を統括する業務を担当していただきます。現場では工程のチェックやスケジュール調整、書類管理等、幅広いサポート業務を行い、確実なプロジェクト完遂を目指します。
■業務詳細
・施工図面の作図、チェック、訂正業務
・工事の進捗管理、各種検査や安全管理のサポート
・現場写真撮影、記録・書類整理等の事務業務
・現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・情報共有
・工事品質の維持管理、課題発見と報告
初期は日程調整や写真管理などアシスタント業務からスタートし、段階的に業務の幅を拡大します。
■扱うサービス
大規模な電気設備やインフラを中心とした工事プロジェクトに携わります。社会の基盤を支えるやりがいのある分野です。
■組織構成
埼玉県内を中心とした現場配属で、各現場に複数名の先輩社員や管理スタッフが在籍し、未経験者のフォロー体制が整っています。
■業務の魅力
社会貢献性が高く、インフラを支える重要なプロジェクトに携わります。未経験からでも高収入・安定した働き方が可能です。
■教育体制
入社後1~2週間の研修で基礎を学び、現場OJTで実践力を養います。資格取得支援が充実しており、早期に施工管理技士補資格取得も目指せます。
■就業環境
転勤なし、残業月平均15時間未満、社員定着率94%と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
アシスタントからスタートし、経験を積み施工管理のスペシャリストへ成長可能。資格取得後は年収700万円以上も目指せます。
■企業の特徴/魅力
未経験者が9割、研修やフォロー体制が充実。社会や生活を支えるインフラ事業で安定成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県内のいずれかの現場 住所:埼玉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 在籍事業所:東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~468,600円 固定残業手当/月:31,400円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,400円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回・賞与年2回(業績に応じて) ▼モデル年収 入社3年目 2級施工管理技士 450~600万円 一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社時フォロー研修 ・資格手当(月額) 5万円:1級施工管理 2.5万円:1級施工管理技士補 3万円:2級施工管理・1級電気工事士 1.5万円:2級電気工事士 1万円:2級施工管理技士補 <その他補足> ・ランチ会 ・社員交流会/イベント ・スポーツサークル活動 ・表彰制度 ・異動/転勤選択制度 ・勤続感謝旅行 ・長期勤続報酬 ・選挙タイム ・リファラル採用報酬 ・新聞購読奨励 ・独立支援 ・産業医面談の実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(原則土日祝※プロジェクト先により異なる) 夏季冬季休暇・有給休暇・産休育休休暇・育児休暇・誕生日休暇・結婚記念日休暇・マタニティ休暇・生理休暇・おひとりさま休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ■歓迎条件 手に職をつけたい方、研修体制の整った会社で働きたい方、施工管理に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXT CONSTRUCTION |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容 空調・衛生・電気設備などを手掛けるサブコン各社に対し、設備施工管理・現場監督・CADオペレーター・設計補助などの技術者派遣・業務請負を行う会社です。 長年の業界経験で培ったネットワークと、技術者一人ひとりのキャリア支援を通じて、サブコン業界の人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。 設備・サブコンの世界で、技術者として腕を磨きながら、安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■特徴 当社はサブコンに特化し、業界では異例の退職率10%以下、定着率は90%以上です。 入社時の選考基準が高いからこそ、低い退職率と高い定着率を維持しています。 面談時は人柄を重視し、この人材なら現場で活躍できると胸を張って言える人材を採用しています。 実際にお客様から「NEXT CONSTRUCTIONの人材は良い人が多くて、とても助かっている」と言っていただけることも多く、それこそが私たちのやりがいです。 ■魅力: ・設備分野に特化したキャリア形成:空調・衛生・電気・消火設備など、得意分野や希望に合わせた案件選択が可能です。 ・元施工管理出身による手厚いフォロー:現場の悩みやトラブルも相談しやすく、孤立しにくい環境があります。 ・資格取得を全面バックアップ:管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格取得を推奨し、資格手当制度も充実しています。 ・無理なく働ける環境づくり:長期的に安心して働けるよう、労働時間や安全面への配慮をクライアントとともに徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nextcons.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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