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正社員
クライアントのインフラプロジェクトに参画しながら、
設計・構築・クラウド・PM/PMOなど上流にもステップアップできます。
【 具体的には 】
◆ サーバ・ネットワーク・クラウド環境の設計／構築／運用保守
◆ AWS／Azure中心のクラウド基盤構築・移行支援
◆ 監視・障害対応だけで終わらない、運用改善や自動化の提案
◆ インフラ更改・移行プロジェクトでのPMO／PM支援
◆ 要件定義～設計を含む上流工程へのステップアップ
◇【 まずは今後の相談からスタート 】◇
・今まで経験してきた工程
・これから挑戦したい領域
・働き方の希望
・今の悩みや不安
これらの内容を踏まえて、「次の工程へ進める案件」を一緒に考えます！
◇【 上流へ進みやすい案件構成 】◇
・インフラ案件は全体の約25%
・上流工程を含む案件は全体の約45%
・PM／PMO関連案件もあり
・AWS／Azure中心のクラウド案件あり
◇【 条件が下がる不安もナシ！ 】◇
・前職給与は100%保証
・待機時も給与70%支給
・想定年収400万円～900万円
◇【“相談して終わり”にしない伴走体制 】◇
・月1回以上の1on1を実施
・希望に合わない案件を無理に進めることはありません
【案件例】
▼インフラ案件例
・官公庁・大規模企業向けネットワーク基盤構築支援
環境／AWS、Cisco、Firewall、IaC
工程／要件定義～構築、テスト
・Webサービス向けクラウド・コンテナ基盤設計構築
環境／AWS、Docker、Kubernetes、CI/CD
工程／基本設計～構築、運用保守
【開発環境・業務範囲】
■大手企業向けクラウドインフラ移行プロジェクト
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守
【規模】15名ほど(当社チーム：2〜3名)
【期間】1年半以上
【クラウド】AWS、Azure
【OS】Linux、Windows Server
【NW・DB】Cisco、Oracle、MySQL
【働き方】週2〜3日のハイブリッド出社（リモート併用）
【その他特記事項・魅力】
オンプレミスからクラウド環境への大規模移行プロジェクトです。
上流工程から携わることができ、クラウドの知見を深めることが可能です。
＜その他技術スタック＞
クラウド：AWS、GCP、Azure
OS：Linux、Windows、UNIX
仮想化・コンテナ：VMware、Docker、Kubernetes
NW機器：Cisco、Juniper、YAMAHA等
【「環境に悩むエンジニアを減らしたい」から始まった会社です！】
・希望していない案件に入れられた
・キャリア相談をしても流される
・案件を断ると評価が下がる
・ずっと同じ工程から抜け出せない
本当は挑戦したいのに、環境のせいで諦めてしまう。
ONE WILLは、そんなエンジニアを減らしたいという想いから生まれた会社です。
だからまずは、安心して相談できる環境作りから徹底しています！
【「働きやすさ」重視のあなたも大歓迎◎】
・働き方はリモート中心(フルリモート20%/ハイブリット50%)
・有給消化率は90%以上！月1〜2日の取得を推奨しています◎
・月1回以上の1on1を実施。キャリア・現場・人間関係の相談もOKです！
・エンジニア同士の趣味会も実施！「一人じゃない安心感」があります。
・給与は前職100%保証！転職で年収が下がる不安はありません◎
・万が一待機になっても、給与の70%を支給します！
【入社後の成長サポート】
■いつでもあなたの味方が傍にいます
担当営業との最初の1on1で
「今の自分の状態」「目指したいキャリア」「不安なこと」
をすり合わせるところから始まります。
「今の案件で何を得て、次はどこに行くか」
を一緒に考え続けてくれる人が、近くにいます！
■代表の人柄で入社決定した人も多数！
初回面談は代表・井上が担当。
「理想のエンジニア像と今の自分のギャップ」を一緒に言語化します。
「面談でキャリアの方向性が初めて整理できた！」という声も多数◎
■副業・自己研鑽は完全自由
申告不要で副業OK。勉強・個人開発・資格取得など、
夢に向かう時間を、会社は奪いません！
ポイント1《インフラエンジニアの“我慢”をゼロに。》 働き方も、案件も。 あなたに合わせたキャリアアップを応援します！
「夜間対応や働き方の負担を減らして、次のキャリアを考えたい」
「設計構築やクラウド案件に挑戦したい」
担当に相談しても、「今はこの案件で」と流される。
結果、ずっと同じ工程から抜け出せない。
ONE WILLが目指しているのは、
不遇な環境でキャリアを止めてしまうエンジニアを救うこと。
だから当社では、無理なく働ける環境を整えた上で、
次の工程に進む道を一緒に作っていきます。
＼＼ 新しいキャリアを実現する、3つの仕組み ／／
【1】運用だけではない豊富な案件
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・インフラ案件はAWS/Azureが中心
・上流工程の案件が全体の45%以上
・PM/PMO案件も全体の15%以上
【2】あなたのためだけの伴走体制
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・月1回以上の1on1実施
・キャリアだけでなく、働き方・人間関係の相談もOK
・希望に合わない案件は無理に進めず、
提案後・面談後・オファー後のどの段階でも変更可能◎
【3】働きやすさも、もちろん大事に
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・「ホワイト企業認定」取得
・月平均残業7時間以下
・年間休日125日以上
・有給は入社1ヶ月目から！消化率は90%以上◎
・リモートワーク率70%
ポイント2面接ではなく、「お互いの希望をすり合わせる場」です。
当社の面談は私が直接担当しますが、
堅苦しい志望動機や自己PRは求めていません。
「今までどんな不満があったのか」
「これからどんなエンジニアになりたいのか」、
あなたの本音をざっくばらんに聞かせてください。
面接というより、私たちが提供できる環境と
あなたの希望をすり合わせる時間だと考えています。
無理に良く見せようとしなくて大丈夫です。
お互いが心から納得した上で、一緒にスタートを切りましょう！
（代表／井上より）
ポイント3あなたの「学びたい・挑戦したい」を会社が全力で応援します。
インフラエンジニアとして市場価値を高めていくために、
当社は社員の「学び」への投資を惜しみません。
資格取得のための受験費用や参考書代、
Udemyの受講費用などは基本的に会社が負担し、
あなたのスキルアップをバックアップします。
「今は運用保守メインだけど、
将来はAWSなどのクラウド構築に携わりたい」といった
意欲があれば、それに合致する案件を優先的にご提案します。
「会社の利益や都合を押し付けるのではなく、
あなたの成長を第一に考える味方」それが当社です。
ポイント4取材担当者より
東大出身の代表が、自身の原体験から「無駄なく成長できる理想の環境」を形にしたのが、このONE WILLだ。最大の魅力は、常時3万件以上の選択肢から選べる完全案件選択制。会社からの不本意なアサインは一切なく、自身の意思でプロジェクトを決定できる。さらに、少人数組織ならではのサポート体制も実にフラット。代表をはじめとする営業陣とLINEで気軽にやり取りができ、現場でトラブルがあれば即座に動いて解決に導いてくれるのだ。
結果として月平均残業時間はわずか7時間程度、有給取得率も85%以上。創業以来の離職率0％という圧倒的な数字が、この環境の質の高さを何よりも物語っているだろう。同社では20代から30代の若手層を中心に、多様なメンバーが活躍中。これまでの経験をフルに活かし、自分らしいスタイルでキャリアをアップデートしたいエンジニアにとって、間違いなく見逃せないステージであると感じられた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクト先により変動する場合があります。 【残業について】 月平均：7時間程度 ※残業の少ない現場を厳選しているため、ワークライフバランスを保って働けます。 「仕事が終わるともう夜遅い」 「平日は何もできず、気づいたら寝るだけ」 そんな悩みを抱えている方にこそ、 ONE WILLの働き方を知ってほしいと思っています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■一都三県を中心とした、各プロジェクト先 ※リモートワーク率約70％！週2～3日のハイブリッド勤務がメインです。 ハイブリッド：約50%（週に数日リモート＋出社の組み合わせ） フルリモート：約20％（自宅・好きな場所から稼働） 【東京オフィス】 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-19-4 シルバープラザ麻布十番403 【名古屋オフィス】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45-14 東進名駅ビル ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ＜東京オフィスアクセス＞ ・都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」より徒歩5分以内 ＜名古屋オフィスアクセス＞ ・各線「名古屋駅」より徒歩2分 ・名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」より徒歩7分 ・近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」より徒歩7分 |
| 給与 | ■月給30万円～70万円＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代：30時間分/56,250円～ ※試用期間はありません。 ★充実の各種手当・補助あり！ ・交通費全額負担 ・資格・参考書・動画学習手当 ・新生活応援手当 ・誕生日／サンクスギフト ・健康支援（ジム補助など） 日常の固定費負担を軽減し、 業務やスキルアップに集中できる環境を整えています。 ★明確な評価で着実な給与アップを！ 《年に1回(6月)》の面談の中で、昇給額を決定◎ 現場での頑張りやスキル習得の度合いをしっかりと評価。 エンジニアが納得できる評価制度を運用し、 モチベーション向上に繋げています。 【実際の給与例】 420万円／入社3年（インフラ構築） 480万円／入社4年（Nodeエンジニア） 600万円／入社7年（Javaエンジニア） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(全額支給) ■時間外手当（固定残業超過分） ■資格取得支援制度（受験料会社負担） ■学習支援（Udemy無料受講、書籍購入補助：月10,000円） ■社内勉強会開催支援 ■通信費補助 ■フレックス／時差勤務制度 ■服装・髪型・髪色自由 ■健康支援（ジム補助など） ■誕生日・サンクスギフト ■新生活応援手当 ■キャリア選択面談／ロードマップ作成支援 ■社内異動・職種転換制度 ■PM／PLチャレンジ制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（★入社1ヶ月目から付与！取得率90％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ※1週間以上の長期休暇取得も可能です！ |
募集背景
「エンジニアの夢に伴走できる会社を、もっと多くの人に届けたい」。
創業2期目・離職率0%の実績を積み上げながら、2026年中に100名体制を目指しています。
同じ想いを持つエンジニアの仲間を、今まさに探しています。
| 応募資格 | 【学歴不問／20代〜30代活躍中！】 ■ITエンジニア経験をお持ちの方（年数やフェーズは不問！） ★運用保守のみの経験でも大歓迎です！ 「これから上流工程にステップアップしたい」 「AWS・Azureなどのクラウド環境に触れてみたい」 といった意欲をお持ちの方を全力でサポートします。 【こんな方にピッタリです】 ・キャリアの相談をしても、ちゃんと聞いてもらえない ・案件を選べず、会社の都合で現場が決まる ・困ったときに相談できる人がいない ・このままでいいのか不安だけど、どう動けばいいかわからない ・運用保守のままキャリアが止まっていると感じる ・クラウドなど、今後に生きるスキルを身につけたい |
|---|---|
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