【北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）】JRの駅員｜未経験歓迎｜前年度賞与4ヶ月分｜各種手当充実｜研修制度◎｜寮・社宅完備｜残業月9h（正社員）

配属先の駅にて「駅員」としての業務からスタートしていただきます。
経験を積んだ後は、希望や適性に合わせて以下のコースへ進むことが可能です。

◇車掌を経て「運転士」を目指すコース
◇駅員（輸送）業務を経て「指令員」を目指すコース

＜具体的な仕事内容＞
【駅員】
●改札業務（切符の確認や乗り越し精算など）
●みどりの窓口業務（切符の販売など）
●駅構内や周辺施設の案内　など

【車掌】
●ホームの安全確認
●ドアの開閉
●車内放送
●運転士との連絡
●社内温度の調整
●切符の確認　など

【運転士】
運転のために必要なルールや車両、設備、線路についての知識を学び、安全を最優先に列車を運転します。
天候や線路の状態、乗車人数に応じた運転が求められます。

【駅員（輸送）】
●列車の分割・併結
●列車の誘導や信号の取り扱い
●線路の点検・修繕作業の打ち合わせなど

【指令員】
列車の運転状況をリアルタイムで把握し、運行の指令塔としての役割を担います。
トラブルやアクシデントが発生した際には、関係各所に連絡を取り適切な対応を行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【未経験入社でも安心の手厚い教育研修制度◎】
★入社時の手厚い研修あり
自社研修センターで当社についてや駅業務についてなど、基本的なことを学びます。
その後は、練習用の機械で実務的な研修も行います。

★未経験から始めた先輩が多数
先輩たちの前職は、営業／事務／アパレル店員／飲食店スタッフ／現場作業員など、
全くの異業種から始めた方が大勢在籍しています。
中途入社の方でも、ハンデなく活躍できますよ♪

【給与もキャリアもこれまでの経験年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。「転職したらまた1年目の給与からスタート…」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給を最低額として、これまでの勤続年数を加算した金額を初任給として支給しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをお任せします。

【身につくスキル・キャリアパス】
【駅員以外のキャリアが描ける！入社後のイメージ】

[入社から1～2年：駅員]
新入社員研修後、勤務地の駅に配属。
改札業務やみどりの窓口でお客様対応などを担当します。

[入社から2～3年：車掌]
列車の総責任者として、普通列車や特急列車に乗務。

[入社から4～5年：運転士・指令員]
・運転士：国家資格の取得後に、運転業務をスタート。
・指令員：遅延発生時の列車の順序変更などの運行管理。

【入社後の成長サポート】
＼長期的にキャリアアップを支援！／
◆安全研修
◆職能別研修
◆階層別研修
◆社内通信教育の提供
◆社外通信教育の受講料補助
など、社員の成長をバックアップします！

＼資格取得支援制度について／
運転士になるには、国家資格の「動力操縦者免許」が必要になります。机上研修（3ヶ月半）と実地研修（5ヶ月間）を行った上で、試験を受験いただきます。取得後は、2ヶ月間の乗車訓練を経て運転業務がスタートします。
★取得費用は会社負担
★取得のお祝い金あり