正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【週3在宅可】プロモーション統括◆マーケティング全フェーズ伴走できる事業パートナー◆裁量労働制
■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！戦略立案～企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援/大手企業を中心に取引実績多数/在宅可・フレックス制度あり□■
■ミッション
「既存顧客深耕営業活動及び制作推進コントロール」
営業活動から獲得した様々なプロモーション案件に対して、必要アウトプットと期待アウトプットを理解し、より効率的かつ高い品質のものを提供できるようチームを招集し、勝ち筋を決め、ディレクションし、工程管理と共に推進いただきます。併せて、既存顧客の背景、活動状況や内情を深く理解し、さらなる収益拡大を目指すための営業活動を行います。
■業務内容
・コミュニケーションデザイン
・リアルプロモーション全般
・デジタルプロモーション全般
・グラフィック/エディトリアル/パッケージ等デザイン全般
・CI、VI、コピーライティング、動画制作等のその他クリエイティブ制作全般
・ウェブメディア/コンテンツの構築～運用
・ソーシャルメディアコンテンツ企画/アカウント運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作
■働く魅力
・明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
・プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
・新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
・柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
■Qoilとは
「愛とユーモアと情熱と。意志ある企業と伴走する "想いドリブン" カンパニー。」
クライアントのビジネス成長に向けて、コミュニケーションのあるべき姿を構想し、戦略設計から企画・実行までを一気通貫で伴走する「実装型マーケティングプロデュース会社」です。妄想から仮説を立て、対話を重ね、思考を更新する。そのプロセスを通じて、単発の施策に留まらないビジネスの全体像を描き、本質的な課題解決へと導きます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 549万円～758万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,644,928円～5,484,012円 ＜月額＞ 303,744円～457,001円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、別途手当あり ※給与詳細は経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（非課税限度額を上限とする） 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・小田塾（定期的に実施） ・アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） ＜その他補足＞ ■表彰制度有 ■企業型確定拠出年金制度有 ■従業員持株会制度有 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■PC選択可能（WindowsまたはMac） ■スマートフォン貸与 ■ウォーターサーバ有り ■服装／髪型自由 【その他全社コミュニケーション】 （現在はオフライン・オンラインのハイブリッド実施） ■全社ミーティング（月1回） ■小田塾（定期的に実施） ■アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場） ■Qごとのレビュー大会 ■懇親会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※年末年始休暇・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇・公傷病休暇・裁判員休暇・ボランティア休暇 ※有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上 ・顧客との友好なコミュニケーション能力 ・社内外のリソースを活用した各種制作/プロジェクトの進行経験（ファシリテーション、ディレクション、スケジュール管理等） ・幅広いプロモーション手法の実務経験 ■歓迎条件： ・プロモーションプランニング経験（企画立案、企画書作成） ・WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験 ・WEB広告やSNS広告などのメディア取り扱い経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Qoil |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F |
| 事業内容 | ■株式会社Qoilとは？： その意思に、火を灯す。 Marketing & Creative Company わたしたちQoilは、考える、つくる、実施する。 コミュニケーションの全フェーズで伴走できるマーケティングパートナーです。 顧客と同じ船に乗り、共に挑み、そして共に汗をかく。 既存エージェンシーや制作会社の枠にとらわれることなく、 あらゆる面から課題を捉え、解決のために手法にこだわらず行動する。 変化を願う、その意思に火を灯すために、 私たちは誰よりも魂を注ぎ、成功へと向かって伴走してゆく。 |
| 代表者 | 山下 紘史 |
| URL | https://www.qoil.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
Webディレクター/企画職 【自社プロダクト『女の転職type』の企画・開発・分析】...
株式会社キャリアデザインセンター メディア...
【Webデザイナー】完全未経験歓迎★ゼロから学べるじっくり研修★残業ほぼゼロ★年間休...
株式会社Rise Option
Webディレクター（外部）在宅勤務OK/フレックス有/テレビ朝日グループ
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
Webクリエイター◆未経験大歓迎／フルリモ可OK／研修充実／基本定時退社／髪・服・ネ...
株式会社トレンドクリエイト
WEBディレクター/大手企業案件/顧客体験価値の向上/フルフレックス勤務/完全週休2...
株式会社ロウプ
WEBデザイナー｜SNS・YouTube動画制作｜未経験歓迎｜リモート可｜残業月6H
FLOW UP株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
