正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【在宅勤務/WLB◎】ToB、ToC向け医療・ヘルスケアサービスのWEBマーケティング/年125日休
【医療総合情報メディア運営会社/エムスリー100%子会社/社会貢献度の高い事業/柔軟な働き方◎】
<ミッション>
病気に悩む患者さんへ、医療情報や治験情報、エムスリーグループが保有する様々なサービス等をマーケティングの力でお届けし、患者さんのQOL向上に寄与いただきます。
医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があります。加えて、強く情報収集に努められている患者さんにのみ情報をお伝えするだけでは影響力に欠けます。一人でも多くの患者さんにエムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げたいと考えています。
【詳細】
ご経験やご志向性を踏まえ、下記のマーケティング業務をご担当いただきます。
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・デジタルマーケティング施策(SEO/SEM、SNS、コンテンツマーケティングなど)の企画・運用
・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
・マーケティング予算の策定・管理
・外部パートナー(広告代理店、制作会社など)との協業
<サービス・プロダクト例>
これまでのご経験や適性を踏まえて、アサインするプロジェクトを決定していきます。
・ToC向け:オンライン診療、医師相談アプリなど
・ToB向け:企業向けの福利厚生/健康支援サービスなど
・医師/医療機関向け:クリニック開業支援/M&Aマッチング、電子カルテ、クリニック予約システムなど
新規事業や新たにグループインした企業のマーケ支援など、様々なプロダクトに関わることができる環境です。
【魅力】
■「集客」に留まらない、手段を問わない裁量の広さ
広告運用やSEOといった集客施策だけでなく、LPやUI/UXの改善、KPIの設計、CRM、さらには新規事業の企画立案から立ち上げまで、事業を成長させるためであれば幅広い上流工程に携わることができます。
■働きやすさと心理的安全性
在宅勤務中心でありながら月1回程度の出社日を設け、温和で質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。
1チーム4名~5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。
変更の範囲:適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【在宅勤務】 月1回のチーム出社日はオフィスへの出社必須。 それ以外は、業務に支障がない範囲で在宅or出社の選択は自由。 裁量労働制と併せて、ご家庭と両立しながら働かれている社員が多数おります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,096円~397,644円 固定残業手当/月:92,047円~138,070円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~535,714円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※経験、スキルに応じ、変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月間100,000円以内で全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 役付(管理職)手当 在宅勤務制度 企業型確定拠出年金制度 外部研修費用補助制度 書籍購入制度 OA機器購入費用補助制度 社員紹介制度 ピアボーナス制度 定期健康診断(ABC検診、胃内視鏡、大腸内視鏡、婦人科検診等受診費用、再検査/精密検査費用補助制度あり) 企業型確定拠出年金制度 インフルエンザ予防接種費用全額補助 保養所(健保/基金契約のホテル・旅館他) 体育施設(健保/基金契約のスポーツ施設他) フリードリンク 電子レンジ・冷蔵庫完備 副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(7~12月の任意の5日間) 慶弔休暇 有給休暇(10/1or4/1に付与) 産前産後休暇 育児休暇(男性取得実績あり) 特別傷病休暇(入社時に一律3日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ・デジタルマーケティングまたは関連分野での実務経験目安3年以上 ・下記いずれかに関する職種で、マーケプランの企画から施策検討、実行後の効果検証まで担われてきた経験 -a)広告運用(リスティング、ディスプレイ広告、SNS広告、アフィリエイトなど) -b)SEO(キーワード選定、モニタリング環境構築、ライティング/開発のディレクションなど) ・論理的思考力を持ち、ロジカルに事象をとらえ施策立案、実行までできる ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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