正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
未経験歓迎【横浜】管工事施工管理◆育成・フォロー体制充実◆土日祝休・残業ほぼ無し◆上場Gの安定性
~未経験から社風◎な上場グループ企業で手に職!/年休122日(土日祝)・残業実質ゼロ・男性育休100%~
■職務内容
同社が管理する分譲マンションにおける管工事の施工管理業務を担当していただきます。
・工事内容の整理、見積書作成補助、施工状況の確認、協力業者との打合せや調整など
※外勤6割/内勤4割。外勤は巡回や説明会同席、内勤は見積や資料作成が中心
<施工管理とは>
建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。
工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です。
書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ。
国家資格もあり、将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまたなお仕事です。
■働き方・魅力
・マンションの修繕工事の為、緊急時を除いて夜遅くまでの作業はなく、休日の工事も基本的にはありません。
・所定労働7.5時間、月残業平均10時間のため、実質残業時間はほぼありません。
・19時完全退社への取り組みや勤怠システムを導入しており1分単位で残業代が支給されます。
・首都圏、浜松、仙台を担当するため、稀に短期の出張が発生します。
・マンション修繕は今後も無くならない安定した業界であり、お客様の大切な資産価値を守る、やりがいのあるお仕事です。
■育成体制
入社後は、本社にて約1週間の研修を実施します。
1日目は会社ルールや人事制度・基幹システムの使い方を学び、2日目以降は設備点検に同行し、建物構造や設備、点検の流れなど、業務に必要な基礎知識を習得。
その後は現場配属となり、OJT形式で先輩社員に同行しながら実務を覚えていきます。
未経験から入社した社員も多く、周囲に相談しやすい環境です。
■当社について
売上高158億円・従業員数約1,100名を擁する総合不動産管理会社です。
1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績を持ち、安定した事業基盤を確立しています。
横の連携を重視する社風のもと、働き方改善や教育・資格支援にも注力し、社員の成長を長期的に支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~350,000円 その他固定手当/月:12,000円~35,000円 <月給> 259,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月)、昇給:年1回 ◎資格手当(管工事施工管理技士2級1.5万円/月、管工事施工管理技士1級3万円/月)、スキルアップ手当、家族手当等、各種手当も充実しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 家族手当:18歳未満の子1人につき月1万円※扶養家族に限る 寮社宅:対象者のみ(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度、資格支援制度 <その他補足> ■資格手当(月2千~月5千円※1級管工事施工管理技士:月3万円・2級管工事施工管理技士:月1.5万円) ■子女教育手当(18歳未満の子1人につき月1万円)※扶養家族に限る ■スキルアップ手当(月1.2万円~月5千円) ■役職手当 ■宿直手当(15,880円~28,480円/回)※月に1~2回、17:00~翌08:30 (4月1日時点で45歳未満の男性が対象/入社から半年以降/配属部署による) ■制服貸与 ■退職金制度 ■男女ともに育休取得率・復帰率100%/2024年実績 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇 ※土曜日もしくは日曜日、祝日に理事会・総会や工事説明会、日直業務に参加いただく可能性がございます。その際は振替休日を取得頂きます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件:普通自動車免許 お人柄重視のポテンシャル採用です! ◎こんな方におすすめ ・未経験から手に職をつけ、長く働ける仕事をしたい方 ・人と話すことや調整、段取りを考えることが好きな方 ・安定した企業基盤のもとで腰を据えて働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナイスコミュニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-13 ニックハイム鶴見中央ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容 ナイスコミュニティー株式会社は、1,500棟・約68,000戸以上のマンション管理実績を持つ総合不動産管理会社です。 ストック型ビジネスならではの安定した基盤のもと、お客様の“暮らし”と“資産価値”を長期的に守り続けることを使命としています。 私たちは「暮らしを支え、未来へつなぐ」というパーパスのもと、単なる管理にとどまらず、課題解決型の提案力と迅速な対応力で、管理組合や居住者に寄り添ったサービスを提供しています。 【管理組合運営】 マンションの価値を左右する“運営の質”を支える中核業務。住民の安心・安全・快適な暮らしを実現するため、きめ細かなサポートを行っています。 【修繕工事】 一級建築士事務所としての専門性を活かし、築20年・30年後を見据え、「いつ・どんな工事が必要か」を的確に判断し、マンションの資産価値を最大化します。 管理会社ならではの蓄積データと現場視点、そして最新技術を組み合わせた高品質な工事を提供しています。 【建物設備管理】 日常の点検・保守こそが、快適な住環境を守る鍵。専門技術者による定期点検で、見えない部分まで徹底的にチェックし、トラブルを未然に防止します。 ■特徴 「現場との距離の近さ」と「人の力を活かした提案力」。顧客ごとの課題に深く向き合い、最適な解決策を導くことで、高い顧客満足度を実現しています。 社風としては、チーム制を基本とし、部署を越えて支え合う風土が根付いています。縦割りではなく横のつながりを重視し、日頃の連携はもちろん、相互の応援体制など関係性を大切にしています。 また、自身で業務スケジュールを調整しやすく、柔軟に働ける環境も魅力。働き方改善にも力をいれ、19時完全退社や男性育休100%等を実現しています。 研修受講や資格取得支援など教育体制も充実しており、従業員のスキルアップを後押ししています。 |
| 代表者 | 新井 貴己 |
| URL | https://www.nicecommunity.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 1,110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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