正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【栃木/真岡】品質管理<事務メイン>◆上場グループ×安定基盤/年休120日/サポート体制充実/働き方
【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社/大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群/年休120日・土日休/経営基盤も安定】
■業務内容:
自動車の部品を製造する当社で、建設車両キャビン(運転席)等の品質管理に関する業務です。
■業務詳細:
・品質関係のデータ集計、資料作成
・品質管理指導の補助業務
・検査基準の設定
・測定機器の校正
・プロセス管理
・不良品の分析
・お客様との調整業務
■ポジションの魅力:
本ポジションは裁量広く、いろんなことにチャレンジできるポジションです。様々な関係各所と連携して進めることもいいため、品質管理としての成長を感じることが多いです。
■配属部署:
品質保証グループには3名が所属しています。
とてもチームワークが良く、面倒見の多いスタッフばかりですので、何でも気軽に質問できたり、相談できたり、中途入社の方でもすぐに馴染めると思います。
■当社について:
(1)70年以上の歴史と安定基盤
◇1950年代創業・70年以上の歴史を持つ老舗製造企業で、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。
◇歴史の中で技術力・生産体制を強化し、信頼性の高い製品を提供し続けている実績があります。
(2)高い技術力・独自製品の開発
◇金属加工機械・コイル加工ラインのような専用機械の設計・製造を行う技術力。顧客ニーズに合わせたオーダーメイド対応が可能です。
◇市場での競争力を保つために新技術も積極的に導入し、従来の大量生産から多品種少量生産への柔軟な対応が可能です。
(3)顧客に寄り添うサービスと品質保証
◇国際品質規格 ISO9001 / ISO14001 などの認証に基づく品質管理・環境配慮活動を実施。
(4)グローバルな事業展開と市場価値
◇物流・搬送機器分野では世界市場で有力なシェアを持つ製品群(例:コンベヤ用ローラー類)を提供。
◇世界に通用する技術・製品開発力が魅力の一つです。
(5)働きがいと社風
◇技術力と人を重視する社風で、社員一人ひとりが技術を磨きながら働ける環境を整えています。
◇OJT研修・外部研修など教育機会があり、成長を支援する体制が存在します。
◇福利厚生や休暇制度も整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は日給制(日給12,195円~17,073円)となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:栃木県真岡市松山町18-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※車通勤可/駐車場完備/小山工場(栃木市) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 その他固定手当/月:10,500円 <月給> 210,500円~240,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4ヶ月分) ■その他固定手当:出勤手当(8,200円)+住宅手当(2,300円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者7,000円 その他1人につき3,000円 住宅手当:2,300円~5,300円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当あり:資格(会社で認定の80種類)を取得しますと手当が支給されます。上限は月2万円までです。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■出勤手当:8,200円 ■社員食堂 ■遠方からの単身赴任者・独身者を支援致します。 ・月家賃の50%以上を会社が負担(上限アリ) ・入社時の国内引っ越し費用を会社が負担 〈支給条件〉 (1)勤務地から自宅までの距離が片道50km以上 (2)対象は単身赴任者及び独身者に限定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、長期連休有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・製造業の業務経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-2364 兵庫県加西市窪田町570-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は産業機器用の駆動源「モータープーリ」、物流業界で活躍している「モーターローラ」「パルスローラ」「コンベアユニット」の生産販売を行っている事業部と自動二輪車(オートバイ)・農業機械(トラクターなど)・四輪バギーなどのミッション部品を製造・加工している事業部からなるメーカーです。 特に産業機器事業部に関しては、駆動源の生産販売だけでなく、輸送システム全体のご提案で強くお引き合いをいただいています。 ■沿革: 同社は1950年川崎航空機株式会社(現在の川崎重工業株式会社)の機械加工協力工場としてスタートし、自動車、オートバイ、農業機械用ミッション部品の生産を開始しました。 創業以来、生産体制の強化を図りながら、冷間鍛造塑性加工など新たな技術も積極的に導入し、大量生産から多品種少量生産まで時代の要請に柔軟に応え、多くのお客様ご支援・ご支持をいただいてきました。その間、組織の充実を図りながら、自社ブランドの製品開発を進め、ベルトコンベヤー用モータープーリ、ローラーコンベヤー用モーターローラの開発に成功し、そのシリーズ化に努めるなかで更に特殊仕様の減速機やギヤードモーターの生産も進め、各種産業界のFA化、物流業界の近代化に大きく貢献しました。 現在は部品加工を担う汎用事業部と搬送機器を主体に産業機器を製造・販売する産業機器事業部の二事業部の体制を築きそれぞれの分野の発展に取り組んでおります。 21世紀はITの急速な技術革新が新しい産業革命を引き起こすと考えられ、当社もこの流れのエネルギーを吸収しつつ、お客様の多様化するニーズに迅速にお応えできるよう、さらなる「技術力の向上」「製品開発の拡充」に努めてまいります。 ■特徴(TOPICS): その他福利厚生/教育制度 社員の技術的教育には非常に力をいれており、教育制度として社内のOJTは勿論のこと、社外研修へのご参加もいただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kyowa-mfg.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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