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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【愛知県豊田市】環境管理業務(法令調査・社内施策の企画)◆賞与5.7か月◆自動車部品トップ級メーカー
≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー/広報・企画実務の経験が得られる≫
≪創業80年以上/社員数15,000名以上/創業2年目から継続黒字経営≫
≪福利厚生・補助充実!(ワークライフバランス◎年間休日120日以上/完全週休二日制/食事補助あり/賞与5か月以上/愛知県内勤務)≫
■採用背景:
当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。
この度は、変わりゆく環境の中で、環境関連法令、環境事故防止における事務局業務(法令調査、記録確認、立会い等)、地球温暖化対策や減りゆく自然を増やすために工場と自然の共生活動をするため、組織体制の強化を目的として一緒に働いていただける方を募集いたします。
■業務内容:
・環境関連法令・協定の調査・解釈、社内でのルール化・運用(法令調査、記録確認、立会い等)
・地球温暖化対策に関する社内施策の企画・推進(CO2削減施策の企画、推進支援)
・工場と自然の共生活動の推進(イベント企画、植樹・所有林管理、教育の実施、広報活動)
・ISO14001に関する運用・維持(内部監査、外部審査の立会、支援、記録、関係部署調整等)
・社内外関係者との調整・報告、必要に応じた現場立会い・関係部署担当者との連携・調整
担当範囲は上記の中でご経験に応じてお任せしたいと考えております。
経験に応じての業務を中心にスタートし、ゆくゆくは法令順守やイベント運営、ISO14001対応等、業務全般に挑戦していただきます。
■やりがい:
◎企業の環境保全活動の中核として、社内横断的に多様な部署と連携しながら施策を推進できます。
◎社外PRや地域イベントにも関与でき、広報・企画実務の経験が得られます。
◎公害防止等の国家資格取得支援があり、専門性を高められます。
◎会社の中長期計画(2030年売上目標7000億円)を支える重要な役割を担えます。
■室の雰囲気:
部署構成:男女比8:1 中途比率約20%
9名で、20代~60代まで幅広い年代層がバランスよく在籍。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※入社3ヶ月経過後フレックスタイム制使用可(要承認)。他変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅:名鉄三河線/上拳母駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,000円~339,700円 <月給> 264,000円~339,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には生産手当4,000円/月、超過勤務手当27.8H/月、賞与5.7か月/年を含みます。 ■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:遠方からの通勤の場合、高速代支給あり 家族手当:福利厚生欄参照 寮社宅:独身寮(県外者/28歳までの単身者) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/確定給付企業年金 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 <その他補足> ■家族手当補足: 扶養家族1人目19,500円/月、扶養家族2人目以降1人につき7,500円/月 ■職場つみたてNISA ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂全工場完備・食事補助 ■従業員専用駐車場有 ■豊田鉄工労働組合(全トヨタ労働組合連合会) ■トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル等) ■有料道路料金補助(月額):規程内にて最大4万円/月まで支給 ■グッドチョイス:選択制福利厚生制度(最大46,000P/年支給、永年勤続100,000P、1P=1円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年3回・9日間ずつの長期連休あり ■有給休暇: 初年度:入社時に初回付与(入社月で日数按分) 2年度目:翌4月1日に17日付与/最高付与日数20日 ※平均有給取得18.7日(事務・技術部門) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工場内インフラ管理、施工管理・現場監督の経験 ・造園・園芸・ビオトープ管理の経験(イベント企画・実施含む) ・再生可能エネルギー・カーボンニュートラル関連業務経験 ・ISO14001に関する運用経験 ※いずれか2年以上必須 ■歓迎条件: ・Power Automate等を用いた業務自動化・DXの知識・経験 ・Outlook、Excelの基本操作ができること(文書作成・表計算) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田鉄工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0853 愛知県豊田市細谷町4-50 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車部品製造 ・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作 ■事業の特徴: 自動車部品を作っている会社です。クルマの骨格となるセンターボデーピラーをはじめとしたボデー骨格部品、シャシー部品、ブレーキペダルといった機能部品など、安全性能に関わる製品を中心に製造しています。また、HV・EVに使用される電子部品、主に内装に使用される樹脂部品の専用工場も有し、幅広い製品を製造しています。その他、新たな農業開発に向けてチャレンジしています。自動車部品製造で培った生産システムを活かし、完全人工光型の植物工場で農薬を一切使わず、かつ栄養価も高いベビーリーフを生産しています。クリーンな環境で水耕栽培を行っているため、袋から出したら、洗わずにそのまま食べられるのが特徴です。 ■生産拠点: 日本・アメリカ・欧州・アジアに9か国16拠点あります。鋼材を加熱し特殊な金型で成形・冷却することで、冷間プレスより高強度・軽量化を実現できるホットスタンプや超高張力鋼板の生産に対応できる大型トランスファープレス(2,500t以上)、それらで生産された部品を接合する高度なロボット溶接ラインをグローバルで展開しています。また、鉄・アルミなどの金属材から高強度な樹脂材まで幅広い材料の製品を生産しています。 ■企業理念: 当社は1946年の創業以来、失敗を恐れず現地・現物に徹して物事に取り組み、知恵を絞るというトヨテツのDNAを大切にしてきました。このDNAは「愚直に 地道に 徹底的に」という言葉で脈々と引き継がれています。そして、この価値観・行動原則をトヨテツグループとして明示知化するため、2010年に冊子として発刊したのが「THE TOYOTETSU MIND」です。国籍・世代・価値観が異なるグループ社員すべてがこのDNAを正確に共有し、グローバル企業として質・量の双方で今後も成長していくことを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂元 康彦 |
| URL | http://www.tiw.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 2,223百万円 |
| 売上 | 534,694百万円 |
| 従業員数 | 15,861名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 ダイハツ工業株式会社 日野自動車株式会社 株式会社SUBARU マツダ株式会社 本田技研工業株式会社 日産自動車株式会社 トヨタ車体株式会社 トヨタ紡織株式会社 株式会社アイシン 林テレンプ株式会社 株式会社デンソー 株式会社豊田自動織機 |
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