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正社員
掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【大阪/リモート可】展示会マーケター※展示会の企画・運営◇残業月10H程/シール印刷業界のパイオニア
~業界未経験歓迎/シール印刷業界売上トップクラス/社員定着率94%/平均有給取得日数12.9日~
■業務内容:
展示会の企画から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を実現させ、リアルコミュニケーションならではの情報を収集します。
■ミッション:
◇展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化
◇展示会2コマ戦略の高度化と運用設計
◇展示会後のMA連携によるナーチャリング強化
◇顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進
※ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。
■担当領域:
◇展示会ブース企画・制作ディレクション
◇施工会社へ展示会内容のオリエンテーションを実施
◇イベント運営・スケジュール管理
◇展示会向けコンテンツ企画(動画、インタビュー記事など)
◇獲得リードの分析とMA連携
◇リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画
■働き方:
月1回3~5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。
※年3回ほど地方出張あり(九州、名古屋、北海道など)
■組織について:
4名の展示会マーケターが在籍しております。
少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。
年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。
■明確な評価制度:
毎年5月・10月に振り返り面談を実施しています。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。
頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。
■魅力:
◇施策の成果がデータで明確に表れるため、やりがいを実感しやすい仕事です。
◇家族手当や時短勤務の導入など、ライフステージが変わっても安心できる福利厚生を完備しています。
■当社について:
1961年にシールの製造特許を取得し、今では年間約140万件の受注数。年商は単体で983億円以上と国内トップクラスのシェアを誇ります。
シール製品から紙器パッケージまで幅広くオーダーメイドで印刷できる特長を持ち、「貼る」「包む」「魅せる」をトータルでサポート。
大手企業なども含めた、多くのお客様にラベル印刷や紙器パッケージなどの分野で広く貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> OSPグループ 新大阪サテライトオフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク・在宅勤務OK(入社2年目以降) <転勤> 無 U・Iターン歓迎 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・4月※決算)※年4.09カ月分:昨年度支給実績 ■年収例:年収650万円/30代課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規定による) 家族手当:配偶者20,000円/月、子供8,000円/月~ 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■進入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修 ■自己啓発・資格取得支援制度(通信教育制度/100コース以上あり) ■社内資格手当(月5000円~) <その他補足> ■役職手当(係長以上:月1万円~)、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当 ■財形貯蓄制度 ■誕生日祝い制度 ■永年勤続表彰制度 ■ベネフィットワン(会員福利厚生サービス) ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度(産休・育休取得実績あり) ■子の看護休業制度、介護休暇制度 ■時短勤務制度(子どもが小学3年修了まで) ■社員旅行(年1回) ■部活動(野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(産前6週間・産後8週間/取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ◇展示会・セミナー・合同説明会など、いずれかのビジネス系イベントの企画経験 ※展示会経験者は特に歓迎です。 ■歓迎条件: ◇BtoBマーケティングの実務経験 ◇MA運用経験 ◇コンテンツ企画 ◇デジタル広告の運用または改善ディレクション ◇定量分析スキル ◇プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大阪シーリング印刷株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: シール、フィルム、ラベル、紙器パッケージ製品の製造販売 ■事業の特徴: 同社は1961年にシール(台紙から剥がして貼る、いわゆる現代のシール)の製造特許を取得した、シール業界のパイオニアです。現在は、フィルム製品や紙器パッケージまで自社で印刷を行っており、同社を窓口に顧客の「貼る」「包む」「魅せる」をトータルにサポートしております。北は札幌から南は沖縄まで全国33ヶ所に営業拠点、14ヶ所に生産拠点を置き、3,000名を超える仲間と力をあわせて努力しています。パッケージをただ印刷しているだけではありません。印刷するための粘着紙も、デザインも、シールを貼る機械も製造し、一貫生産体制を構築しています。シール印刷業界売上1位、印刷業界売上5位を占めています。 ■同社の魅力: 同社は「日々新しいもの、大きなものへ」をモットーとしています。創業当時、業界ではまだラベルはなく、レッテルと呼ばれる切手のようなものが使われていました。そこで同社は、現状のシールのように台紙から剥がすとすぐに貼れる「セルフラベル」を開発、製造特許を取得しました。しかし、特許を独占することなく広く利用を認めたことで、国内に「セルフラベル」を広げることに成功し、その後も、今でこそ当たり前の4色印刷機の開発や、顧客が無料でカラー写真を利用できる新サービスの開始など、常に業界のパイオニアとして進化を繰り返してきました。現在では包装資材やパッケージに関わるすべてを担う総合パッケージ会社へと成長を遂げました。この歴史を貫いてきたのは、経営理念である「顧客第一義」です。「主義」としていない理由は、常に顧客のために役立つことは何かと考え、心の底から沸々と湧いている顧客への想いがあるからです。 ■社風: 同社ではイノベーションを常に求めています。そして、そのためには多様性を受け入れる心を持った若い人材を求めています。イノベーションは常にマイノリティから生まれてきました。新しいもの、変わったものに感動できる、ポジティブに驚けるマインドを持った方を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osp.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 324百万円 |
| 売上 | 95,566百万円 |
| 従業員数 | 3,227名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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