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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【日本橋】アクイジション業務◆SBI新生銀行100%子会社/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風
【SBI新生銀行100%子会社の安定基盤/企画中心のファンド組成/自由闊達な社風】
■業務内容：
・ファンドビジネス部が行う「不動産ファンドアレンジビジネス」は同業他社が行っていないユニークなビジネススタイルで、当部のビジネスは「企画」ありきで、その「企画」に共感してくれるパートナー企業や金融機関を集めてファンドを組成。
・ファンド組成にあたり、パートナー企業からのビジネスマッチングフィーや金融機関の媒介によるＦＡフィーが当部の収益。
・ファンド組成のための情報を集めて、企画を作り、メンバーを集めるために、アセットマネージャー、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り、提案活動を行うアクイジション担当を募集
■強み：企画（コンテンツ）を中心に捉えた仕組みづくり
・目的が明確なためファンドメンバー同士が連携し、連続的な案件組成やスケール化が可能です。
・SDGｓやESG等の社会課題解決に寄与し、話題性のある取組みを展開することが可能です。
・金融機関の理解が得やすいため、安定的な資金調達を実現することが可能です。
■取扱いファンド
・ZEHファンド
日本政府は、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、「第6次エネルギー基本計画」において、「2030年度以降新築される住宅について、ZEH基準の水準の省エネルギー性能の確保を目指す」等とする政策目標を設定しています。こうした国の方針に基づき、本ファンドの組成は、ZEH賃貸マンションの普及促進を支援し、カーボンニュートラル実現に寄与することを目的としたものです。 賃貸マンションのうち、ZEH認証住戸を含む物件を対象に、複数の物件を開発・保有いたします。
・アパートメントホテルファンド
日本政府は「観光先進国」を目指し、2030年までに訪日外国人旅行消費額を15兆円、訪日外国人旅行者数を6,000万人にする目標を掲げています。2023年度には日本人の国内旅行消費額がコロナ禍前の水準に回復し、訪日外国人旅行消費額はコロナ禍前を上回りました。
■今後の取組
・ホテル旅館再生ファンド：地方の旅館を再生することによる地方創生への貢献
・船舶ファンド：モーダルシフトによるSDGSへの貢献
・商業ビルファンド：駅前の不動産厳選投資による店舗不動産の活性化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円 ＜月給＞ 584,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅－借上社宅制 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ研修・階層別研修・テーマ別研修・社外研修・審査部研修 ＜その他補足＞ ■制度：社内貸付金、財形貯蓄、従業員持株会、退職年金 など ■福利厚生倶楽部(福利厚生プラン)など ■クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バスケット、卓球、華道 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度は、入社月により日数は異なる）、長期傷病家族休暇、連続休暇、産休育児休暇（実績あり）、介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・不動産ファンド3年以上勤務経験 ■歓迎要件 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化協会認定マスター |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 昭和リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8318 東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：総合リース業 電算事務機、産業工作機械、土木建設機械、輸送機器、医療機器、商業機器等のリース、割賦販売ならびに各種ファイナンス業務 ■「Be a Partner」。お客様の良き「パートナー」となること。これが、私たちの目指す姿です。 SBI新生銀行グループのリース会社としてシナジー効果が発揮され、ファイナンスリースや割賦販売にとどまらず、これまで以上に多様な金融サービスの提供が可能。 ■総合リース会社として、全国に営業拠点を配置し、独創的な発想による新商品の開発や提案営業により、お客様の多様なニーズに対応。 ■人を大切にする社風。自由闊達で従業員一人ひとりが自己成長に対して積極的な企業文化が形成されています。 【拠点】 本社/東京(中央区日本橋) 部支店/大阪、名古屋、札幌、仙台、埼玉、千葉、横浜、八王子、浜松、福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.s-l.co.jp |
| 設立 | 年1969年4月 |
| 資本金 | 29,360百万円 |
| 売上 | 118,026百万円 |
| 従業員数 | 533名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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