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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【新横浜】内部監査室長◆経営層直下で監査体制を構築／J-SOX対応・内部統制推進／裁量権あり
【経営直下でガバナンス体制を牽引／上場企業の内部統制・J-SOX対応／内部監査部門新設を担う重要ポジション】
■業務概要
当社における内部監査室の責任者として、経営層直下の重要なポジションを担っていただきます。
上場企業としての内部統制・監査機能の確立を牽引し、J-SOX対応を含む内部監査業務全般を統括していただきます。具体的には、内部監査計画の策定から実施、報告、改善提案までを一貫して担当し、内部統制の有効性評価とリスク管理体制の強化に貢献していただきます。
経営層や各部門と密に連携しつつも、高い倫理観と独立した視点から、建設的な対話を通じて組織全体のガバナンス強化を推進することが期待されます。貴方の経験と専門知識で、当社の健全な成長を支える中核を担ってください。
■業務詳細
・内部監査部門の内製化推進と運用
・年間監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
・J-SOX対応の推進、評価・運用体制の構築
・監査結果に基づく業務プロセス改善提案および推進
・経営層への監査報告、各部門への提言・フィードバック
・監査対象部門との連携・調整、課題解決支援
・監査業務の品質向上に向けた改善活動
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分 ・JR横浜線「新横浜駅」から徒歩4分 ・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」から徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には45時間分の固定残業代（149,700～213,900円）を含みます。※超過分は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～833,400円 固定残業手当/月：149,700円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 733,100円～1,047,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月70,000円まで 家族手当：月5,000円 住宅手当：月20,000円※在籍期間2年以上 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満5年以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜入社時研修＞ ・理念研修/車輌取扱い/商談同行/事業理解 ＜配属後研修＞ ・OJTによる業務指導/フィロソフィ研修 ＜その他補足＞ ■役職手当（チームリーダー以上） ■愛車手当（月5,000円） ■子ども手当（月5,000円 ） ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■懇親会費補助 ■社員紹介制度：報奨金50万（※正社員の場合） ■自動車の社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可） ■産休・育休制度（取得実績あり/復帰率100%） ■出産・育児支援制度 ■健康促進施策 ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝※社内カレンダーによる。） 冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・会計、財務、法務に関する基礎知識 ・金融商品取引法（J-SOX）対応の実務経験 ・上場企業での5年以上の内部監査業務の実務経験 ■歓迎条件 ・公認会計士または公認内部監査人(CIA)資格保有 ・上場準備企業での内部監査部門設立経験 ・IT監査やシステム監査の実務経験 ・リスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・不正調査やコンプライアンス関連業務の経験 ・データ分析ツールを用いた監査業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カレント自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ◆自動車買取事業 ◆自動車販売事業 ◆修理・整備・車検・板金事業 ◆IT・メディア事業 ◆パーツ販売事業 ◆整備ネットワーク・FC事業 ＜当社について＞ カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 ■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」 カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。 経営理念とは仕事に対する考え方のことです。 ■仕事に対する考え方 ・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要 会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。 スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。 経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 江頭 大介 |
| URL | https://www.currentmotor.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,300百万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| 平均年齢 | 29.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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