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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可
【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】
70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。
様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。
■職務内容：
関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。
〇医療DX推進
・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。
・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。
〇基幹システム運用／保守
・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。
※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。
〇ヘルプデスク、機器の管理
〇インフラ構築
・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。
・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。
■組織構成：
配属組織では現在2名の社員が活躍中です。
■組織構成：
〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。
・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。
■魅力
〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生
・職員食堂
・産育休制度
・院内保育室あり
・マイカー通勤可（ただし駐車場無）
〇医療現場の業務改善に大きく貢献
・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能
・医療DX推進にも積極的な参加歓迎
〇従業員の声を積極的に取り入れる風土
・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入
・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：36時間25分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～417,000円 その他固定手当/月：11,000円 ＜月給＞ 388,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当5000円 行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ ■皆勤手当：5,000円 ■寮社宅補足：ワンルーム（箕面市今宮）、寮費28,000円／月（光熱費別） ■永年勤続表彰制度 ■職員食堂あり ■院内保育室あり(生後6ヶ月～就学前まで利用可能) ■マイカー通勤可（駐車場無） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 4週8休シフト制 夏期（3日）、年末年始（5日）、慶弔、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： システム関連業務経験をお持ちの方 ※社内SE、IT施策・DX推進、プログラマーなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人マックシール |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-0031 大阪府池田市天神1-5-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： 巽病院、巽今宮病院の運営／巽病院介護老人保健施設の運営／介護保険・在宅サービス ■マックシールについて： 患者さまの一生涯をケアできるよう、急性期病院である巽病院（大阪府池田市）、巽病院からの治療で安定化が得られた方のさらなる治療の促進を時間をかけて支援する慢性期の巽今宮病院（大阪府箕面市）、病院施設で改善を得つつも、まだ在宅療養には不安が残る方々のために巽病院介護老人保健施設を巽病院と併設しています。急性期から在宅まで、法人完結型の医療・介護を提供できる体制を整えています。 ■私共の使命： 私どもマックシールはその法人名(McSYL:Medical corporation of Saving Your Life)が示す如く、人々の生命、生活、人生を救い、守り、蓄えることを旨とし、これらを求め求むる人のために貢献することを使命としています。中でも病める人への支援が第一の使命です。そして病んだ心身の治療は、急性期に始まり、慢性期へ移り健康への回復と保持そして安定へと導き、さらには在宅での療養へと一連の流れに乗って途切れることのないケアーが医療と介護の協働の下に実行 されなければならないと考えています。 ■私共の願い： 私共の願いは、一人ひとりへの安全と安心です。そのためには途切れない医療と介護のかかわり -A Seamless System of Continuing Care- が必然と考え、このProjectの達成に向かって歩いているのです。 |
| 代表者 | 巽 孝彦 |
| URL | http://www.mcsyl.com/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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