正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【愛知/一宮】経営の声を現場へ展開する架け橋として活躍！経営企画職
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▼魅力ポイント
◎中部エリア最大級の制御盤メーカー
◎多角的なビジネス展開による盤石な経営基盤
◎週休2日制（土日）／ワークライフバランスを重視
◎長く安心してご就業いただける充実の福利厚生
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＜仕事内容＞
経営層や各事業部責任者の意思決定を支えるための予実管理、会議資料作成、部門間調整、プロジェクト推進支援などを担当していただきます。
部長や課長の方針を踏まえながら、各部門と連携し、数値・データをもとに課題を整理し、施策の実行を着実に前進させるポジションです。
単なる資料作成やデータ集計にとどまらず、現場とのコミュニケーションを通じて情報を収集し、経営判断に必要な材料を整理・可視化していただきます。
具体的には…
■予実管理・財務分析
各事業部門から必要な情報を収集し、予算策定や業績管理に関するデータ集計・分析を行います。
月次決算後には予実差異の確認、要因分析、課題整理を行い、経営層への報告資料作成をサポートします。
■経営ダッシュボードの運用・改善
経営判断に必要なKPIを整理し、Excel、BIツール等を用いて数値の可視化を行います。
既存の管理資料やダッシュボードの運用に加え、より分かりやすく、タイムリーに状況把握できる仕組みづくりにも携わっていただきます。
■各事業部との連携・情報収集
事業部門の責任者や担当者と連携し、現場の課題、業績状況、施策の進捗、市場動向などを把握します。
マーケティング部門や管理部門とも協力しながら、データ分析、投資対効果の確認、施策の進捗管理などを行い、事業戦略の実行を支援します。
■経営会議・各種会議体の運営サポート
経営会議や部門横断会議における資料作成、数値確認、論点整理、議事内容の整理などを担当します。
■部門横断プロジェクトの推進支援
新規事業、業務改善、全社改革プロジェクトなどにおいて、タスク管理、進捗確認、関係部署との調整、会議設定、資料作成などを担当します。
＜組織構成＞
・従業員数：262名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※雇用形態・給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：名鉄名古屋本線「妙興寺駅」南出口より徒歩8分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には役職手当（30,000円～130,000円）を含む。 ※これまでのスキル・経験を十分に考慮した上で決定。 ※諸手当別途支給。 ◇賞与 ■賞与：年2回（昨年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限額50,000円まで 家族手当：5,000円～15,000円/世帯主に限る 住宅手当：5,000円/世帯主に限る 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（条件あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当） ■入社後フォローアップ面談（入社後3年間） ■ハラスメント研修 ■部長宿泊研修 ■外部研修 ■ボーナス研修 ＜その他補足＞ ■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可 ■互助会 ■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など） ■慶弔見舞金 ■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可） ■残業食補助 ■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など） ■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充） ■サークル活動（一人当たり3,000円/回の会社補助あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本は土日休みですが、繁忙期に一部土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇／慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ■経営企画、事業企画、財務・経理、管理会計、または事業管理部門での実務経験（1年以上）をお持ちの方 ■予実管理、数値分析、業績管理資料の作成などに携わった経験をお持ちの方 ■論理的思考力を持ち、複雑な情報を整理した上で、PowerPointやExcelを用いた資料作成ができる方 ■関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーディアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0922 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）FA事業…大手機械メーカー向けに電気制御装置をはじめとした産業機械の開発・販売を行っています。 （2）SR事業（スポーツ＆レクリエーション）…産業機械の技術を活かしたスポーツアミューズメント機器やゴルフ練習場市場向け機械設備の開発・販売を行っています。 （3）パーキングシステム事業…新規事業を中心とし、様々な事業を開拓していく事業部で、駐輪設備・パーキングシステムなどオリジナル商品を提供しています。 （4）CNT事業（多層カーボンナノチューブ）…静岡大学と連携し研究開発を行っています。 （5）店舗運営事業…自社製品を使用した店舗運営を行っています。 ■当社について 当社は、二つの側面を持つメーカーです。 一つは、中部地区最大級の規模を誇る制御盤メーカーとして、物流や生産の自動化、省人化（ファクトリーオートメーション）に関わる企業から、主に電気制御盤の設計・製造、機械装置の組み付け事業を受注する顔。これは、いろいろな業種にわたるお客様のご要望に合わせて、必要なものを必要な期間でつくる下請としての側面で、初期の開発から設計、製造、設置工事、メンテナンスまで、幅広く対応しています。 もう一つが、培ってきた技術とノウハウを活かしたゴルフ関連設備機器やスポーツアミューズメント機器、駐輪設備など、世の中に役立つオリジナルの製品を開発し販売するメーカーとしての側面です。当社は電気・機械の技術を主体としていますが、多岐にわたるお客さまのご要望に応えるため、二つの側面をそれぞれ深化・発展させ、全ての「コト」をご提供できるスーパーサプライヤーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cdi.jpn.com |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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