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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【神奈川県／相模原市】「0→1」で未来の拠点を創る。自動化装置／ロボット開発エンジニア
【年間休日125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業／風通しの良い社風／入社後のフォローも充実◎】
【募集背景】
現在、受託案件の急拡大に伴い、プロジェクトの規模および組織運営の複雑性が増しており、体制のさらなる強化が急務となっています。
BPO事業の好調によって新規の受託案件が相次ぎ、事業領域が大きく広がる中で、自動化装置やロボット装置の開発・導入を推進する新たなチームの構築を進めています。
今回の募集は、この事業拡大と新規プロジェクトの本格始動に伴う増員採用です。当社は「前例のない課題にも自らの手で解決策を形にする」というチャレンジングな精神を大切にしています。
決まった仕様をこなすだけでなく、新しい技術や手法に積極的にトライし、エンジニアリングの力で事業の可能性を広げていただける方を、コアメンバーとしてお迎えいたします。
【業務内容】
システム企画部にて、自動化装置やロボット装置の企画・開発を担当いただきます。現場のオペレーションにおける課題を技術的な視点から分析し、最適なハードウェア・ソフトウェアの導入を通じて、事業運営の基盤をテクノロジーで支えることがミッションです。
【具体的な業務詳細】
■ 新規装置の開発および企画
・BPO現場のニーズに基づいた新しい自社ロボットや装置の企画立案
・自動化を実現するための装置構成の構想および基本設計
・開発スケジュールの策定およびプロジェクト管理
■ メーカー選定および技術評価
・プロジェクトの要件に合致する外部装置メーカーの選定と交渉
・導入予定の装置・コンポーネントの技術的な仕様確認および評価
・コストとパフォーマンスを最適化するための機材選定
■ 装置の導入および環境構築
・開発・選定した装置の現場への据付およびセットアップ
・実稼働に向けた制御プログラムの調整や周辺機器との連携構築
・現場スタッフが安全・確実に操作するための初期レクチャー
■ 運用・保守および継続的な改善
・導入済み装置の安定稼働に向けた日常的な保守・メンテナンス
・トラブル発生時の原因究明および復旧対応（トラブルシューティング）
・現場のフィードバックに基づいた装置の機能アップデートや改修の実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件／変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自転車通勤可／全従業員利用可 ＜転勤＞ 無 ■就業場所の変更の範囲： ・当社および出向（転籍）先の拠点全般 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当： ・有／残業時間に応じて別途支給 ■その他勤務条件に関する備考： ・賃金はご経験／スキルに応じて上記範囲内で決定いたします。 ■フォークリフト手当： ・2,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども手当（会社規程による） 住宅手当：住宅の購入時に支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度： ・全従業員利用可 ■資格取得支援制度補足： ・フォークリフト資格のみ対象 ＜その他補足＞ ■制度： ・服装自由（全従業員利用可） ・社員食堂／食事補助（全従業員利用可） ■その他制度： ・生命保険／医療保険の付保（保険金は直接本人に支給） ■服装自由制度補足： ・普段は自由な服装で構いませんが、お客様と接する可能性がある日については最低限のビジネスカジュアルをお願いいたします。 ■社員食堂／食事補助補足： ・社員食堂なし。 ・月に1回、会社から豪華なお弁当が支給されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： ・入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 ■その他： ・夏季 ・冬季休暇各3日前後 ■休暇補足： ・2ヵ月に1日程度、休日出勤があります ・代休取得率はほぼ100％です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要な能力／必須： ・下記いずれかの経験5年以上、かつProject5件以上の実績 ・ロボット装置開発 ・装置制御ソフト開発 ・メカ設計 ・エレキ設計 ・制御設計 ・生産技術 ・製造技術 ・プログラム開発実績30本以上、かつProject経験10件以上 【開発言語】 ・C# ・Python ・VB ・VBA ・GAS ・ロボット制御 ・PLC ・Luaいずれか |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CDRエコムーブメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
| 事業内容 | ■当社の事業概要： データ消去、キッティング、グレーディングといったPCやスマートフォンのデジタル機器のリユース商品化業務を一気に引き受けるBPOサービスを中心に、お客様の課題解決に貢献しています。また、直近では大手メーカーのトレードインビジネスやIT資産の循環モデルへのソリューション、中堅中小企業向けのIT化パッケージサービスの提供で事業拡大を図っています。今後到来するIoT時代においてますます重要となる情報データや資産管理、新しいビジネスモデル創出の発案から具体的な現場作業までトータルに提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cdrem.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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