正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【飯田橋】機器開発エンジニア＜駐車場の精算機・発券機等の回路設計～製品評価＞◆駐車場業界のDXを推進
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎／チームで働く■□
■業務概要：
機器開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
◇量産設計を意識した回路・基板設計
◇製品評価、信頼性試験などの対応
◇精算機（ロックレス、ゲート式、ロック板式）、発券機（ゲート式）、サービス券発行機、ナンバー認識ポール等コインパーキング関連機器の開発における、製品仕様の検討から回路設計、実装設計、製品評価まで
◇他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言
■魅力：
成果がユーザー体験や事業に直結しやすいプロダクトであるため、自分たちがつくった製品が街中で活躍する手応えを実感できる開発環境です。
■機器開発課について：
当社の開発部は御用聞きではなく「自ら価値をつくる開発」を重視しており、エンジニアが主体的にPDCAを高速で回しながら製品を進化させられる環境です。
適切に相談・レビューし合える文化が根付いており、裁量を持ちながらもチームで連携して開発を進めます。
■当社について：
当社は、コインパーキングシステムや施設向けゲート式駐車場システムなど、街中で日常的に利用される製品を自社開発・自社製造しているメーカーです。
駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機などのハードウェアから、SaaS型駐車場運用管理システム「i-BARMS」、スマホアプリ「Qt-net」まで幅広く展開しており、ハードとソフトが一体となったプロダクトを自社開発しています。
＜特徴＞
当社は3G通信やADSL回線の時代から駐車場機器の遠隔監視・運用システムを展開してきた、長年の実績を持つIoTメーカーです。
通信技術と現場機器を組み合わせたシステム開発を強みとし、現在ではクラウドやAI技術を取り入れながら、次世代の駐車場インフラの構築を進めています。
＜魅力＞
PKSHAとの共創を通じてAI・ソフトウェア技術との融合を進め、従来のレガシー製品の刷新や新たなプロダクト開発にも積極的に取り組んでいます。
IoTメーカーとして品質・製造・調達・保守まで社内に各機能が揃っているため、現場からのフィードバックを素早く製品開発に活かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※当ポジションにおいては実態は出社がメインとなり、リモートワークは要相談となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,696円～417,827円 固定残業手当/月：40,739円～67,897円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,435円～485,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） ■昇給：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、部門研修、その他研修制度あり ■斜めメンター制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） ■作業着支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる ■年末年始、夏季休日 ■有給休暇：4月または10月に付与 ■慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル回路設計 ※マイコン及び周辺回路・LANおよびシリアル通信回路のご経験3年以上 ※基板設計が主（半導体設計、集積回路設計領域は扱いません） ■歓迎条件： ・量産設計のご経験 ・製品評価（環境試験・信頼性評価等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0982 大阪府堺市堺区海山町3-161-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： Advanced Supercritical Technologies ～地球にやさしい未来に向けて～ 高温高圧技術を生かした超臨界流体テクノロジー ＜水熱合成システム＞ ・超臨界水熱合成装置 ・高圧スラリーポンプ（金属粒子・バイオマス） ・可視化窓付きリアクタ（超臨界水・超臨界COO) ・受託試験 ＜超臨界COOシステム＞ ・超臨界COO抽出設備 ・パイロット装置 ・ラボスケール試験機 ・微細ドライアイス噴射洗浄装置”ドライスノウ” ＜材料創製ナノ粒子＞ ・高熱・電気伝導材料多層グラフェン”iGurafen" ・透過型スクリーン”パルミル” ・光学材料ジルコニア"Zirconeo" ■当社について 当社は、高温高圧技術を生かした超臨界システムで水・炭酸ガスを反応場として新しい材料創製並びに装置の開発を行ってきました。このプロセスは産学連携で始めたもので、既に10年が経過し、今日ようやく実用化の段階に入りました。エネルギー関連および環境関連ビジネスは時代とともにますます拡大します。これら機能性ナノ粒子合成技術の実用化を加速して、循環型社会構築に必要な次世代先端材料の提供を通して社会のお役に立てるように頑張っていく所存でございます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.itec-es.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 570百万円 |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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