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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【飯田橋】機器開発エンジニア＜駐車場の精算機・発券機等の回路設計～製品評価＞◆駐車場業界のDXを推進
□■国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー／プライム上場企業のグループで安定性◎／チームで働く■□
■業務概要：
機器開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
◇量産設計を意識した回路・基板設計
◇製品評価、信頼性試験などの対応
◇精算機（ロックレス、ゲート式、ロック板式）、発券機（ゲート式）、サービス券発行機、ナンバー認識ポール等コインパーキング関連機器の開発における、製品仕様の検討から回路設計、実装設計、製品評価まで
◇他部署とのコミュニケーションを取り、改善提案の提言
■魅力：
成果がユーザー体験や事業に直結しやすいプロダクトであるため、自分たちがつくった製品が街中で活躍する手応えを実感できる開発環境です。
■機器開発課について：
当社の開発部は御用聞きではなく「自ら価値をつくる開発」を重視しており、エンジニアが主体的にPDCAを高速で回しながら製品を進化させられる環境です。
適切に相談・レビューし合える文化が根付いており、裁量を持ちながらもチームで連携して開発を進めます。
■当社について：
当社は、コインパーキングシステムや施設向けゲート式駐車場システムなど、街中で日常的に利用される製品を自社開発・自社製造しているメーカーです。
駐車場精算機、ロックレスポール、ロック板、ナンバー認識精算機などのハードウェアから、SaaS型駐車場運用管理システム「i-BARMS」、スマホアプリ「Qt-net」まで幅広く展開しており、ハードとソフトが一体となったプロダクトを自社開発しています。
＜特徴＞
当社は3G通信やADSL回線の時代から駐車場機器の遠隔監視・運用システムを展開してきた、長年の実績を持つIoTメーカーです。
通信技術と現場機器を組み合わせたシステム開発を強みとし、現在ではクラウドやAI技術を取り入れながら、次世代の駐車場インフラの構築を進めています。
＜魅力＞
PKSHAとの共創を通じてAI・ソフトウェア技術との融合を進め、従来のレガシー製品の刷新や新たなプロダクト開発にも積極的に取り組んでいます。
IoTメーカーとして品質・製造・調達・保守まで社内に各機能が揃っているため、現場からのフィードバックを素早く製品開発に活かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※当ポジションにおいては実態は出社がメインとなり、リモートワークは要相談となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,696円～417,827円 固定残業手当/月：40,739円～67,897円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,435円～485,724円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） ■昇給：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、部門研修、その他研修制度あり ■斜めメンター制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） ■作業着支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる ■年末年始、夏季休日 ■有給休暇：4月または10月に付与 ■慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル回路設計 ※マイコン及び周辺回路・LANおよびシリアル通信回路のご経験3年以上 ※基板設計が主（半導体設計、集積回路設計領域は扱いません） ■歓迎条件： ・量産設計のご経験 ・製品評価（環境試験・信頼性評価等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・駐車場設備機器の製造、販売、設置、保守管理業務 ・時間貸駐車場の運営、管理、集金業務 ・機械器具設置工事 ・とび、土工工事業 ・電気工事業、電気通信工事業の設計、施工、管理の請負ほか ■サービス： 私たちは、車の出し入れ時にロック板に乗り上げなければならないという利用者のストレスを減らすことを目指し、ナンバー認証システムによるロックレス駐車場を開発いたしました。 ロックレス駐車場は、不正出庫を減らすことにも寄与し、駐車場運営者の利益を守りながら、利用者にもメリットがある。最も理想的な駐車場システムだと自負しています。 ■代表の想い 「より便利でより安全、よりストレスのない、ユーザーフレンドリーな駐車体験を至るところにお届けしたい」 その一途な思いで、私たちは「ロック板のない駐車場」や「スマートフォンから精算できるアプリ」などを先駆けて世の中に出してまいりました。 私たちは引き続き、より高い利便性と安全性を兼ね備えた先進的/未来的な駐車場機器や運営管理サービスを、「ハードウエア」に「ソフトウエア/アルゴリズム/ネットワーク」を組み合わせることでご提供してまいります。 未来の「駐車体験」を形にする、是非私たちアイテックにも、そのお手伝いをさせてください。 ■当社が提供する価値： 駐車場事業のA to Z、それ以上を、わたしたちはお届けします。 当社は、駐車場機器を開発・製造するメーカーとしてスタートしました。しかし、事業を推進するうち、それだけでは済まなくなってきました。すべてに責任をもってあたりたい。時代の流れをいち早くつかみ、より高い収益をあげられる駐車場づくりには自ら一貫して手がけるのがいちばん。そう考え、駐車場事業の一切を自社で行うように。効率だけを追求すれば、外部にゆだねた方がよい部門もあります。しかし、わたしたちはその方法をあえてとりません。土地オーナー様、運営会社様、そして駐車場を利用になる方々のよりよいパートナーとなるために、アイテックはトータルクリエイターとして技術を、サービスを、磨きつづけます。国内最大手の駐車場機器専業メーカーとなったいま、その自負をもって、わたしたちは次なるチャレンジへ。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大植 みさ |
| URL | https://www.i-tech-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,290百万円 |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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