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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
BIM習得可◎【京都市】CAD図面作成(建築)◆内勤メイン／残業10ｈ／土日祝休み／転勤なし
～BIM習得可◎原付バイク・自転車通勤OK／内勤メイン／残業10ｈ／土日祝休み／転勤なし～
◎入社してから資格取得に挑戦する方も多く、勉強に必要な時間や費用のフォローも手厚い環境
◎3DCADなど入社のスキルアップ研修もあり
◎京の金物屋として金属工事に強みで大手ゼネコンや工務店など大手取引先多数
■仕事内容：
同社は建設大手ゼネコン・一般工務店を取引先とし、創業以来、順調に業績を伸ばし続けています。今回は今後の事業拡張に伴う増員募集で、「大手ゼネコンから請け負う金属工事の施工図作成」をお任せします！
＊＊意匠を図面に落とし込み、建物が完成するまでの全工程を技術面から支え、地図に残る仕事を実現するやりがいのあるポジションです＊＊
■具体的には…
＊AutoCADを用いた金属工事の施工図作成・修正がメイン業務です
＊単なる作図だけでなく、施主様や現場責任者と打ち合わせしながら、施工図を提案し、実際に図面をCADで作成・修正することで、最適な納まりを実現させます。
＊自身の描いた図面が実際の建物になる過程を最後まで見届けられるため、大きな達成感とスキルを得られます。
<将来的には>
BIM等の最新技術も習得可能なので長期的なキャリアップを叶えたい方には最適です。
＜入社後の研修＞
最初は簡単な施工図の修正から始まり、この建設業界でも必要となるBIM（CADの３D化）の知識を身に着けていただきます◎
■環境：
・2D AutoCAD 3D Revite／ARCHCAD
・業務状況によって在宅やサテライトオフィスでのリモートワークも可能
■配属先：
・統括部長ー施工図班4名
■魅力：
＼金属でなら何でも作ります／
当社は板金・金属屋根・樋・製作金物・装飾金物から鉄骨工事まで幅広い工事を手掛けています。
「金属でなら何でも作ります」出来ないとは言わないプライドと、お客様に喜んで頂く一心で仕事に取り組んでいます。
＼リフレッシュにも力を入れています／
社員旅行でグアム・台湾・沖縄へ行くなどイベントや交流会を定期的に開催し、社員同士が親睦を深め、コミュニケーションの促進を図っています。当社はワークライフバランスを最優先に考え、社員が健康的で充実した生活を送れるよう支援しています。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区中長者町通西洞院西入中橋詰町168 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■原付バイク・自転車通勤：可 ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～390,000円 ＜月給＞ 230,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：20,000円（交通費込み）最長10年 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■リモートワーク相談可（在宅、サテライト） ※経験値によります。 ■出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） ■昇給、賞与あり ■資格取得支援、手当 ■研修あり ■制服支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土日祝 ※土曜日・祝日はカレンダーにより月数回出社 GW、夏季、年末年始 ※有給休暇（6割程度取得しています。現場調整がかなえば柔軟に取得可能） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 ・建設業界でのCAD実務経験（AutoCAD尚可） 【歓迎（WANT）】 ・金物工事の施工管理経験や建築士・施工管理技士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町14-1 国際中正会館 |
| 事業内容 | ■概要： 1989年設立の総合ICT（情報通信技術）ソリューション企業です。総合オフィス環境ソリューションを提供しています。 ■主要顧客： 日本アイ・ビー・エム社やKDDI社、パナソニック社など、業界のトップランナーとの取引実績が多数あります（取引先は60社以上） ■今後： 市場シェアの拡大を目指し、差別化ポイントとして「オフィス(ワークプレイス)」と「ICT」の融合提案しています。顧客からは、高度な専門知識と技術力、そして総合的なソリューション提供に対する信頼を得ており、今後もリーディングカンパニーとしての地位を確立することを目指しています。 ■強み： 「オフィス(ワークプレイス)」と「ICT」の融合提案を強みとし、特にコロナ禍以降、働き方改革に対応するためのソリューション提供が拡大しています。全事業部が連携して、コンサルティングから設計、開発、販売、運用保守まで一貫して対応しており、顧客満足度に繋がっています。 ■競合他社との比較 ・総合的なオフィス環境ソリューション： 同社は「オフィス(ワークプレイス)」と「ICT」の融合提案を強みとし、オフィス環境全体を最適化するトータルソリューションを提供しています。この総合的なアプローチにより、単なるIT導入だけでなく、オフィス全体の効率化や働き方改革を支援しています。 ・強力なパートナーシップ： 国内外の有力企業との密接なパートナーシップを築いており、これが競合他社との差別化要素となっています。特に、日本アイ・ビー・エム株式会社やパナソニック株式会社、シャープ株式会社などとの提携により、最新の技術やソリューションを取り入れることができる点が強みです。 ・高度な専門知識と技術力： 高度な通信、コンピュータ、ネットワークの専門知識を持った技術者集団であり、これが他社との差別化の一つです。ISO9001、ISO14001、ISO27001の各認証取得しています。 ・独自の商標「OIerR」： 同社のビジネスコンセプト「OIerR」は独自のブランドです。このコンセプトに基づきコンサルティングから設計、開発、販売、運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 ■待遇・福利厚生： 出産・育児・介護支援プログラムなど、社員が働きやすい環境と制度を構築しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 河口 御幸 |
| URL | http://www.utnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,127百万円 |
| 従業員数 | 192名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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