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【ソーシャルインクルー株式会社】【品川/未経験歓迎】内部監査(障がい者向け施設の業務監査)※主任/年休125日/土日祝休/出張ベース【転職支援サービス求人】(正社員)

ソーシャルインクルー株式会社 求人更新日:2026年3月30日 求人ID:39793068
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


【品川/未経験歓迎】内部監査(障がい者向け施設の業務監査)※主任/年休125日/土日祝休/出張ベース


【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ!/希望者の有給取得率100%・土日祝休みで働きやすい環境◎/障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー/月残業20h以下/転勤無】

【業務内容】
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、全国各地にある当社施設を回り、現場における業務内容を点検する【内部監査業務】をお任せします。

【業務詳細】
具体的には、全国にある当社の障がい者施設を回り、確認項目に沿ってチェックを行っていただきます。”チェックリストに沿って○×をつけていく”
こんなイメージをしてもらえれば分かりやすいと思います!

<チェック項目の例>
■書類や研修資料を正しく保管できているか
■記録をきちんと残せているか
■業務をしっかりと遂行できているか など

【業務のポイント】
判断基準も明確になっているものが多く、毎月のミーティングで先輩からジャッジ方法などのノウハウが学べるので安心です。難しい法令知識も不要なため、未経験からでも安心して就業いただけます。

【働き方】
■週3~4日:出張ベースで各グループホームに伺っていただきます。10時頃に現地のホームに入っていただき、15時~16時頃に点検が終了します。残りは監査の報告書を作成するのみですので、残業もほとんど発生しません。
■週1~2日:本社のデスクにて事務処理を行います。(出張費の清算、監査を行った各ホームの不備をまとめる等)

【組織構成】
男性3名(40代~60代)での構成となっており、経験豊富なベテランが在籍しております。分からない事があれば相談できる環境が整っております。

【当社の魅力(企業の成長・将来性/社会貢献度)】
■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。
■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。
そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

【変更の範囲:無】
給与 <予定年収>
420万円~478万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:60,200円~96,200円
固定残業手当/月:89,800円~102,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~398,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆賞与:無
◆昇給:年1回(3月)※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
◆出張手当
┗日当:3000円 ※宿泊を伴う場合
 日帰り:1500円 ※150km以上の移動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限30,000円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
70歳
再雇用制度有:75歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
服装自由(全従業員利用可)

<その他補足>
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

★年間休日125日★完全週休2日制(土日)、祝日
【休暇制度】
■夏季休暇(3日)■冬季休暇(4日)■年末年始休暇■有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※未経験歓迎※
・社会人経験5年以上
・普通自動車運転免許をお持ちで運転が可能な方
・全国出張に対応できる方(週3~4日程発生します)

■求める人物像:
・幅広い年代の関係者と対立せずにコミュニケーションが取れる方
・顧客折衝のご経験がある方(営業職、接客業等)

【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソーシャルインクルー株式会社
所在地 〒140-0013
東京都品川区南大井6-25-3
いちご大森ビル2F
事業内容 【事業概要】2017年に設立された当社は、障がい者グループホーム事業を中心として障がい福祉サービスを提供しており、
ご利用者様、ご家族様、地域社会、従業員から愛される「障がい者の生活の社会インフラ」を目指すことを理念としております。
【社会問題を解決を目指す当社】当社は障がい者向け施設のシェアNo.1を誇っておりますが、障がい者のための「住まい」はまだまだ供給不足であり、さらに今後、障がい者の人口は2045年をピークに増えることが予測されています。そういった状況を省みて、当社は障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。

【福祉業界の課題解決】障がい者数の増加によるグループホームの利用需要が高まっている一方で、福祉業界は「仕事がハードそう」「賃金が低い」「離職率が高そう」など、マイナスイメージを持たれていることが多いですが、従業員満足度の向上と業界全体のマイナスイメージを払拭するためにも環境造りに努めています。※詳細はHP参照

【企業名の由来】「ソーシャルインクルー」という社名は、「ソーシャルインクルージョン」から由来しております。
「ソーシャルインクルージョン」とは・・・”すべての人々を孤独や孤立、排除や摩擦から援護し、健康で文化的な生活の実現につなげるよう、社会の構成員として包み支え合う”厚生労働省では、ソーシャルインクルージョンを上記のように定義付けています。何らかの理由で社会との接点が少なくなってしまった人を社会が包み込むという意味合いで、障がい者や貧困層、子ども、高齢者や女性、移民など、社会的弱者を含むすべての人の健康で文化的な生活の実現を目的としてします。また、ソーシャルインクルージョンは「社会的包容力」、「社会的包摂」と訳され、「社会的排除」の対義語として使われます。同社はこの「ソーシャルインクルージョン」の意味と、「さまざまな人を包み支える」想いのもと、誕生しました。

<データで見るソーシャルインクルー>
■女性管理職割合:47%
■全国拠点数:全国300ホーム以上(2025年4月時点)
∟今後毎年60拠点以上オープンしていきます。
■平均月残業時間(介護職):3.23時間(正社員 11.42時間 パート 0.49時間)
■有給消化率:63.51%
代表者 代表取締役社長 松下 展千
URL https://www.socialinclu.co.jp/
設立 年2017年6月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 7,000名
平均年齢 51歳
主要取引先 -
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