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正社員
HBCグループの安定基盤のもと、電気・通信・放送／映像インフラを支える施工管理職を募集。創業65年。インフラ構築から放送設備まで一貫対応できる、道内でも稀なワンストップ体制で、先端技術にも挑戦しています。
【働きやすさ】
年間休日123日（土日祝休み）
・残業：月平均15時間程度
・男性育休の取得実績あり（パパ社員も活躍中）
・資格取得費用は一部会社負担
【仕事内容（施工管理全般）】
作業スタッフ・協力会社と連携し、工程／安全／品質／原価管理、発注者・関係各所との打合せ、協力会社の手配・調整、施工計画書・完成書類の作成などを通じて工事を円滑に推進します。 ※マニュアル・事前スケジュールに沿う業務が多く、突発対応は少なめで予定が立てやすい環境です。
【担当領域】
・北海道本社：施設の電気設備工事（受変電・幹線・電灯等）、放送設備（TV／ラジオ中継局）の設計・施工・保守、無線・通信設備
・東京支店：防犯カメラ設備の施工・保守、無線・通信設備、放送設備工事 など
【育成】
未経験・第2新卒も導入研修＋メンターOJTで育成。地域密着で、転勤の心配が少ない点も魅力です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号 ※札幌市営地下鉄南北線北12条駅、北18条駅から徒歩10分以内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 430万円～750万円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ■昇給：年1回（4月） ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 モデル年収 30代・勤続年数8年：年収450万円 社会保険完備 勤続表彰 慶弔見舞金 再雇用（65歳まで） 資格取得補助制度 資格取得祝い金 退職金制度・中小企業退職金共済（勤続3年以上） 通勤手当（実費支給 規定有） 家族手当（扶養配偶者1万、子供一人につき5千円～1万円） 残業手当 燃料手当（北海道勤務：10月～3月までの6回に分割して支給） 職位手当 業務資格手当 都市手当（東京勤務） 賞与：年2回（6月、12月） 8:30～17:30 （休憩時間：1時間） 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 完全週休二日制（土・日・祝） 年末年始休暇（4日間） 有給休暇（入社月により就業規則で定めた日数を付与） 4月～9月：10日、10月：6日、11月：5日、 12月：4日、1月：3日、2月：2日、3月：1日 慶弔休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:※試用期間6か月間あり （給与・待遇の変更はなし） |
| 応募資格 | 電気関連の施工管理経験お持ちの方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三新 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0015 北海道札幌市北区北十五条西2-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電気事業、通信事業、映像事業 ■事業部門： （1）電機事業部…受変電・自家発電設備や動力設備・電灯設備をはじめとして、総合弱電設備・防災設備など、様々な分野の電気設備工事の施工を行っています。学校やバスターミナル、地下鉄駅、ビル、道路、ホテル、スキー場など、暮らしにとても身近な場所で、同社の施工技術が社会に貢献しています。 ※新築・改修電気設備工事、受変電設備工事、弱電設備工事、照明器具LED化工事、ほか |
| 代表者 | 児玉 悟 |
| URL | https://www.k-sanshin.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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