正社員
HBCグループの安定基盤のもと、電気・通信・映像インフラを支える技術職を募集。創業65年、地域のライフラインに関わる仕事を担いながら、家族との時間も大切にできる環境です。
【働きやすさ】
・年間休日123日(土日祝休み)
・残業月平均15時間程度
・男性育休の取得実績あり
・資格取得費用は一部会社負担
【事業の特徴】
電気・通信インフラの構築から放送・映像分野まで一貫対応できる、道内でも稀なワンストップ体制。先端技術に挑戦しつつ、社員の「ゆとり」も重視しています。
【担当領域/仕事内容】
社会インフラを支える現場の責任者として、作業スタッフ・協力会社と連携し、施工管理(安全・品質・工程・原価、各種打合せ、計画書・完成書類作成など)を推進します。
・北海道本社:施設の電気設備工事(受変電・幹線・電灯等)、放送設備の設計・施工・保守、無線・通信設備
・東京支社:防犯カメラ設備、無線・通信設備、放送設備工事 など ※マニュアルや事前スケジュールに沿って進める業務が多く、突発対応は少なめ。予定が立てやすい働き方です。
【育成・社風】
未経験・第2新卒も、導入研修+メンターOJTで育成。HBCグループ×地域密着で、転勤の不安が少ない点も魅力です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 北海道札幌市北区北15条西2丁目1番8号 ※札幌市営地下鉄南北線北12条駅、北18条駅から徒歩10分以内 ■東京支社 東京都府中市八幡町2丁目21番地12 ※京王線府中駅から徒歩10分以内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | <想定年収> 370万円~650万円 <月給> 250,000円~450,000円 ■昇給:年1回(4月) ※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 モデル年収 30代・勤続年数14年:年収450万円 40代・勤続年数21年:年収640万円 社会保険完備 勤続表彰 慶弔見舞金 再雇用(65歳まで) 資格取得補助制度 資格取得祝い金 退職金制度・中小企業退職金共済(勤続3年以上) 通勤手当(実費支給 規定有) 家族手当(扶養配偶者1万、子供一人につき5千円~1万円) 残業手当 燃料手当(北海道勤務:10月~3月までの6回に分割して支給) 職位手当 業務資格手当 都市手当(東京勤務) 賞与:年2回(6月、12月) 8:30~17:30 (休憩時間:1時間) 残業20時間以下 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】 完全週休二日制(土・日・祝) 年末年始休暇(4日間) 有給休暇(入社月により就業規則で定めた日数を付与) 4月~9月:10日、10月:6日、11月:5日、 12月:4日、1月:3日、2月:2日、3月:1日 慶弔休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:※試用期間6か月間あり (給与・待遇の変更はなし) |
| 応募資格 | 建設業界でのご経験 ・第一級陸上無線技術士 ・第二級陸上無線技術士 ・第一級陸上特殊無線技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・2級電気通信工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三新 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0015 北海道札幌市北区北十五条西2-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気事業、通信事業、映像事業 ■事業部門: (1)電機事業部…受変電・自家発電設備や動力設備・電灯設備をはじめとして、総合弱電設備・防災設備など、様々な分野の電気設備工事の施工を行っています。学校やバスターミナル、地下鉄駅、ビル、道路、ホテル、スキー場など、暮らしにとても身近な場所で、同社の施工技術が社会に貢献しています。 ※新築・改修電気設備工事、受変電設備工事、弱電設備工事、照明器具LED化工事、ほか |
| 代表者 | 児玉 悟 |
| URL | https://www.k-sanshin.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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