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正社員
創業70周年（令和6年10月に70周年）を迎えた地域密着型の総合設計事務所で、工事監理者（施工監理）を募集します。官公庁施設から民間建築まで幅広く手がけ、「建築を通してまちづくりに貢献する」を理念に、100周年を見据えて監理体制を強化しています。
【仕事内容】 発注者の立場で、設計者・施工者・行政機関等と連携しながら、工事全体の品質・工程・技術・予算管理を担います。
対象：公共施設、病院、グループホーム、ホテル、商業施設、マンション等
内容：新築工事の工事監理／改修・リフォームの監理／耐震補強工事の監理（意匠・構造・設備）
※公共事業など元請案件が中心。営業・企画・設計・監理の分業制のもと、部署横断でプロジェクトを推進します。
【教育・サポート】 ・資格支援（学費・受講料、登録費・更新費の補助、学習時間の配慮）
・入社前研修（2日）＋OJT／入社後2週間のCAD研修
・昇格時のリーダー研修、月1回の社内事例発表会、現場勉強会
・社外講師による技術研修、法改正対応の勉強会
・年2回の定期1on1（部長とキャリア相談）
・2年に1度の研修旅行、年3回の懇親会（会社負担）
【会社の強み】 ・意匠／構造／設備～監理まで社内一貫のワンストップ体制
・難易度の高い案件も協力して解決する文化
・愛媛県中心に70年以上の地域実績
・対話重視で、実用性とデザインを両立
・Web会議、BIM等のICT活用で効率化・合意形成を促進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 事業所名：本社 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 内訳 基本給+固定残業 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給 1回（6月） ■賞与 ・定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ・業績連動賞与：業績により3月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度 ■寮社宅：単身者用ワンルームマンションあり（家賃2万円～） ■育児休暇制度 ■勤務延長制度 ■財形貯蓄制度 ＜定年＞ 65歳（再雇用制度あり） ＜教育制度・資格補助＞ ■新人研修（外部）※入社当初、先輩社員によるCAD研修 ■一級建築士の資格取得支援制度：時間的な配慮と学費の社員共済制度 ■残業手当 ■通勤手当：2km未満4,200円、5km未満8,000円、5km以上12,000円 ■家族手当：配偶者5,000円、子1人2,000円※合計5人 ■役職手当 ■資格手当 ・一級建築士25,000円 ・二級建築士5,000円 ・設備一級建築士及び構造一級建築士30,000円 ・建築設備士25,000円 ・積算士5,000円 ・定期賞与：年1～2回（業績により／8・12月） ・業績連動賞与：業績により3月 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（昼休憩60分＋小休憩・午前午後各15分） 時間外労働有無：有 |
| 休日・休暇 | ■年間休日日数113日 ＜休日＞ ・週休2日制：土日祝日 ※原則第1土曜日のみ営業日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・地方祭休暇：4/4、10/7有給休暇：10日～20日 ※入社半年後に10日付与 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:試用期間：6ヶ月 ※労働条件変動なし ※入社後6か月間は契約社員となり、その後勤務態度や能力等問題が無ければ、無期雇用の正社員登用を想定しています |
| 応募資格 | ・1級建築士または1級建築施工管理技士 ・現場管理の仕事に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大建設計工務 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0862 愛媛県松山市湯渡町5-36 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建物の設計及び工事監理・調査、耐震診断・耐震補強設計 |
| 代表者 | 正岡 秀樹 |
| URL | http://daiken-sekkei.com/ |
| 設立 | 年1966年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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