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正社員
【職務概要】
同社にてCTO候補として下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】※CTOとしての責任範囲
■技術戦略・アーキテクチャ
└AI Workforceプロダクトの技術戦略策定、
LLM／AIエージェント活用の設計方針決定
■プロダクト開発の統括
└MVPからグロースまでの技術意思決定、PdMと連携した開発優先順位の設計
■AIネイティブな開発体制構築
└「人＋AIワーカー」による開発組織設計、
AI Opsの導入・最適化、開発生産性の最大化
■組織構築・採用
└エンジニア組織の立ち上げ、採用、技術カルチャーの設計、技術広報
■経営連携
└CEOおよびビジネスサイドと連携した意思決定、技術投資・ロードマップの策定
■AI活用の推進
└全社としてのAI活用ポリシー設計、リテラシー強化の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 JR・都営地下鉄「五反田」駅 徒歩8分 東急電鉄目黒線「不動前」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～2000万円 月給制：月額755600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限30,000円／月）、社会保険完備、勉強会補助／書籍購入補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】／完全週休2日制（土・日）、祝日／年末年始休暇／有給休暇（入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与）／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■技術的オーナーシップを持った経験 └システム全体の設計・技術選定をリードした経験、 アーキテクチャの意思決定,技術的な最終責任など ■CTO、VPoE、EM等、組織マネジメント経験 【尚可】 ■0ベースからの開発組織の構築の経験 ■全社的なAI活用におけるポリシー設計やリテラシー強化推進のご経験 ■スタートアップでのマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社できるくん |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 |
| 事業内容 | 株式会社できるくんは「テクノロジーで産業の在り方を変える」をビジョンに、AIを活用したIT受託業界の構造的な負の変革を目指しております。 ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える 「IT受託業界は、なぜこれほどまでに非効率なままなのか。」 受託産業は、『過度な労働集約』・『IT化の遅れといった構造的課題』により、 国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 私たちは産業が抱える「構造的負債」を解消します。 『AI』を軸にしたサービス展開 AIエージェントを中心にAI Workforce、AI BPOという手段で真正面から向き合っています。 長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。それが私たちの挑戦です。 ▪️AI Workforce事業 ・受託産業向けAIエージェント 受託産業向けAIエージェントの開発を推進。 産業が抱える「構造的負債」を解消します。受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、 国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞しています。 産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあります。 私たちは生産プロセスそのものに変革をもたらします ▪️AI BPO事業 中小企業向けAI BPOサービス「できるくんシリーズ」を提供 AIを軸とした様々な取り組みを進めていきます。その1つがクラウドを活用したAI BPOサービスです。 AI技術を活用した業務効率化、獲得した顧客基盤へのクロスセル等、コンパウンド型総合DXソリューション企業を目指します。 長年変わらなかった制作領域の労働生産性改革という「変わらない常識」を、AIの力で塗り替えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://utill.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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