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正社員
【職務概要】
戦略、業務、IT、人財の多方面で課題を抱える顧客に対し、「戦略の実行にコミットする」を掲げ、変革のデザインから実行、マネジメントまでをトータルに提供します。マネージャーとしてプロジェクトを推進するだけでなく、愛知拠点の立ち上げメンバーとして組織・サービス・顧客創りにも参画してもらいます。
【職務詳細】
■戦略立案／構想策定
・IT／デジタル技術を活用した経営課題解決のためのDX戦略・構想策定支援
・デジタル技術を活用した新規事業創出およびサービス開発支援
・経営戦略、事業戦略、中期経営計画の策定
■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理の高度化支援
・大規模システム導入プロジェクトの推進支援
・ビジネスプロセスマネジメントによる業務分析および改革案の策定
・業務、IT、人の変革を伴走型で支援する施策の実行推進
■人財開発
・DX人材の育成方針策定および育成プログラムの提供
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県（配属先により異なる） 愛知県（配属先により異なる） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：825万～1300万円 年棒制：月額687500円 賞与：年俸制によりなし 昇給：年1～2回（職位によって異なります） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援制度、自己啓発支援、慶弔見舞金、交通費支給、出張手当、ベネフィット・ステーション加入（サービス数は100万件以上、提携サービスを何度でも割引価格で利用可能）、時短勤務、社内イベント、副業・兼業制度 ■勤務時間：始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT／業務コンサルティングに関連する企業、または事業会社の情報システム部門・経営企画系部門での勤務経験 ・3～5人程度のチームマネジメント経験 ・Microsoft 365（PowerPoint、Excel）の実務使用スキル ・以下のいずれか1つ以上の経験 ・IT化構想、BPR、DX推進、業務システム導入等のプロジェクトにおけるマネジメント（PM補佐含む）経験 ・上流領域のIT化構想、企画フェーズの経験 ・経営企画領域や情シス部門でのシステム導入プロジェクトリード経験 【尚可】 ・RPA、OCR、ノーコード開発ツール等の導入、活用経験 ・EA、BPMなどの専門スキル ・PMP、応用情報技術者などの資格 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エル・ティー・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービル14F |
| 事業内容 | ■概要： 企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 ■同社の特色： 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 ■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。 ・お客様の成長に貢献する ・個人の創造性と個性を尊重する ・誠実に徹する ■経営理念： 同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 樺島 弘明 |
| URL | https://lt-s.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 743百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 1,059名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | 【商社・小売】 伊藤忠商事株式会社 稲畑産業株式会社 株式会社セブン－イレブン・ジャパン 三菱商事株式会社 三菱食品株式会社 他 【エネルギー】 iビジネスパートナーズ株式会社（出光興産グループ） 出光興産株式会社 昭和シェル石油株式会社 他 その他、様々な業界業種の企業と取引実績があります。 【官公庁】 経済産業省 静岡市役所 総務省 |
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