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正社員
【職務概要】
同社にて、構造設計業務をお任せします。
【職務詳細】
案件：食品工場・倉庫・マンションなど多岐にわたります。
■基本設計、実施設計、監理業務
■担当案件の調査企画、コンサルタント業務、マネジメント業務など
※本ポジションは部門責任者としての採用を予定しています。
※案件によっては、計画から委託する場合もあれば、計画から監理までお任せすることもあります。現状8割を協力会社に委託していますが、5年で5割まで内製化する計画です。
【配属先】
設計エンジニアリング本部：10名
同社全体の2割は中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。
【働き方】
残業時間は月20～30時間程度となります。20時以降は自動的PCがシャットダウンされ、それを超える残業は事前申請が必須となります。また、毎朝就業開始時に事務担当からその日の残業時間及び体調管理の確認の電話を取り、残業抑制に努めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5 阪急各線「十三」駅より徒歩約10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額388000円 賞与：年2回・決算賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、確定拠出年金制度、保養施設など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（※第3・5土曜日は出勤）、有給休暇10日～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・構造設計のご経験（目安10年以上） ・マネジメント経験 【尚可】 ・構造設計一級建築士 【同社の魅力】 ・働きがいのある会社ランキング6年連続受賞…企業主導型保育園「りんごぐみ」を本社近くに設置するなど、社員のライフステージに関わらず、働き続けやすい環境を整備しています。また、改善報告制度や社員懇親会補助制度、メンター制度などの制度があるだけでなく、実際に利用度も高いため、社員満足度が高くなっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-1331 熊本県菊池市隈府775 |
| 事業内容 | ■事業内容： 創業以来70年、総合建設業として確かな実績を積み上げてまいりました。リサーチやヒアリングなどの企画から、事業提案・デザイン・設計・施工、そして補修や修繕など、ワンストップでお客様にサービスを提供いたします。 ■社長メッセージ： ～熊本で未来を創る～熊本にある魅力を、もっと深く学び・発見する。熊本になくてはならないものは、一から私たちが創る。私たちの本業、建設・建築の中に地元の価値や人々の力を引き出す方法はまだまだたくさんあります。建設・建築はものづくりですがものづくりは人づくりだと思っています。正しく仕事を組み立て、楽しく仕事ができないと「ありがとう」と言っていただけるいい仕事はできません。建設業界全体に求められている「働き方改革」と「生産性向上」に私自身が率先して行動し、仕事の厳しさと楽しさを両立できるよう取り組んでまいります。熊本の震災の時、壊れた建物の復旧に取り組んでくれた社員とご家族に、会社と私は十分なフォローができていたかというとそうではありませんでした。十分な社内バックアップ体制を構築していくためにも仲間を増やし、育てていかないといけません。若い方々に選ばれる会社になるよう人材採用と社内の改革を両輪で推進しています。お客様のニーズを超えていく仕事の体制と社員が目を輝かせて仕事に取組める職場環境を両立させ小さな会社ながら、大きな創造力を発揮し熊本で未来を創りつづけます。 ■組織風土： ~当社「工務部」で建築現場監督として手に職をつける~多種多様な建築工事現場において、作業を安全かつ円滑にすすめるため、現場責任者として、品質・工程・安全・原価の四大管理を行っていただきます。新卒で未経験から入社して、まずは先輩たちのチームの中に入って現場経験を積んでいきます。この仕事のやりがいと醍醐味は、図面（２次元）に書かれたものが3次元で立体で組みあがっていくこと。面白さも、難しさもたくさんあります。また経験を積むほどに、職人さん達との人間関係がいい仕事を生みだす原動力になっていると強く感じれるようになります。 ~キャリアアップと必要資格~現場経験を摘みながら施工管理2級の取得、さらに経験を積んで施工管理1級を取得し、より大きな現場を任されるポジションを一歩ずつ獲得していきましょう。 |
| 代表者 | 森本 尚孝 |
| URL | https://www.sanwa-a.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 20,432百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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