【株式会社ジィ・アンド・エー建築設計】【大阪市西区】建築設計（リーダー候補）／多彩な物件の設計・マネジメントに挑戦／年休123日・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【大阪市西区】建築設計（リーダー候補）／多彩な物件の設計・マネジメントに挑戦／年休123日・転勤無


■多様な建築に関与／幅広い案件経験■リーダー候補で参画／上流工程に関与■裁量ある設計環境／主体的に提案可能■大手・官公庁案件／安定かつ専門性向上■少数精鋭組織／成長スピードが早い■

■業務概要
分譲マンションや商業施設、病院、学校、工場、官庁建物など、幅広い建築物の設計業務を担当いただきます。入社直後は部長につきながら、業務に慣れていただきます。発注先との協議、現場調査等も取り組んでいただき、メンバーのリードもお任せする予定です。

■業務詳細
・建築設計図面の作成、設計プラン検討
・発注者・関係者との打ち合わせ、要件整理
・現場調査、進捗確認、設計調整業務
・社内メンバーへの指示、業務管理・育成
・週次定例会議での課題共有、業務改善
・既存建物のリニューアル設計、調査業務
・官公庁・工場など特殊案件への対応

【案件例】
■分譲マンション・商業施設など大規模物件
■病院や学校などの、公共性の高い特殊建築物
■既存建物の価値を再構築する、大規模改装設計
■定例会議：毎週、月曜に業務量の確認・問題点を社員全員で
確認する意見交換の定例会議を実施します。
上記の案件以外にも、官庁建物、大手の食品工場、製薬工場などあり。
（配属先情報）
企業HP：https://g-and-a.design/

■魅力・成長環境
多様な建築物に携われるため、設計者としてのスキルの幅が広がります。OJTや月1回の研修、グループ会社の教育制度により体系的なスキル習得が可能。また、将来的にはプロジェクトマネージャーや組織リーダーとしてキャリアアップでき、専門性とマネジメントの両軸で成長できます。

■企業の特徴
1994年設立。グループ会社化により安定した経営基盤を確立しています。少数精鋭の組織で社員一人ひとりの裁量が大きく、主体的な提案・行動が評価される風土です。多様な案件実績と柔軟な設計力により、顧客から高い信頼を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】