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正社員
【職務概要】
法人営業（新規・既存）のプレイングマネージャーとして、組織マネジメント、営業プロセス構築、事業開発に横断的に関与します。
小売・外食・サービスチェーン等の経営層に対し、成長投資の原資を創出するための多角的なコンサルティングを実施します。
【職務詳細】
・経営層・役員クラス向けの直販営業（小売・外食・サービスチェーン等）
・複数サービスの設計・提案（賃料適正化、出退店戦略、契約書クラウド、店舗開発BPO、FC本部化、内装・プロデュース、不動産鑑定／仲介、M＆Aアドバイザリー等）
・稼働後のプロジェクト管理
・SFAを活用した営業プロセスの最適化と営業メンバーのスキル育成
・部署内外のオペレーション改善リード
・新規事業／サービス改善へのフィードバック、事業企画との連携
【本ポジションの魅力】
・単なるコスト削減ではなく、成長投資の原資創出を軸とした経営アジェンダでの提案が可能です。
・コンサル、BPO、テック、不動産、M＆Aを組み合わせた自由度の高いソリューション提供が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F OsakaMetro御堂筋線「本町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:原則転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額583333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚／出産／弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、私だけ定休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験5年以上（業界不問）※インサイドセールスのみは不可 ・マネジメント経験（人数規模、役職不問） ・経営層との商談経験（意思決定プロセスを巻き込んだ提案経験） 【尚可】 ・無形商材の法人提案、または仕様調整・複数部署調整を伴う提案経験 ・M＆A／事業再編／財務の基礎理解、またはプロ人材活用等のコンサル営業経験 ・SFAによる営業管理、KPI設計、予算管理、評価・人員配置の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビズキューブ・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 企業価値の向上を実現するコンサルティングファームとして、様々なコンサルティングサービスを展開しております。 創業事業である賃料適正化コンサルティング以外にも、契約書管理のクラウド化サービスや物件管理の窓口業務アウトソーシングなどを展開。また、グループ会社やパートナー提携により店舗施工、人材育成、海外進出支援、集客・送客や業務効率化など、ありとあらゆる経営課題に実利のある貢献をしています。 |
| 代表者 | 笠井 大祐 |
| URL | http://www.bizcube.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年8月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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