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正社員
【職務概要】
教育業界向けAI・DX支援事業において、売上10億円規模の事業成長を担う事業責任者として、事業戦略の策定から営業推進、組織マネジメントまで事業全体をリードしていただきます。
【職務詳細】
■事業戦略の策定・推進
・事業計画（ロードマップ）の策定
・P／L（損益）の管理・改善
・KPI設計・マネジメント
■組織マネジメント
・チームマネジメント・メンバー育成
・事業ビジョンの浸透と組織カルチャーの醸成 等
■業務プロセスの改善・仕組み化
・業務プロセスの可視化・最適化
・AIを活用した業務効率化・生産性向上
・事業拡大に向けたオペレーション構築
■サービス開発・営業推進
・教育業界向けDX・AIサービスの提案
・新規サービスの企画・開発 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-23 道玄坂通 5階 JR山手線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～700万円 月給制：月額542825円 賞与：無し 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（給与変動なし）) ■福利厚生： 健康診断、提携スポーツクラブ・旅行パック・人気テーマパークの割引制度、ベネフィット・ステーション、研修制度、社内表彰制度（年に4回）、e-learningサービス（いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能）、経営合宿・責任者合宿、資格取得支援、副業可（※申請許可制） ■勤務時間：標準労働時間：10時00分～19時00分 フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制（土日祝） |
| 応募資格 | 【必須】 1. 事業運営に関するスキル・経験 ※以下のような業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 ・事業戦略の立案・実行経験（事業計画の策定、KPI設計、施策推進など） ・組織マネジメント経験（チームマネジメント、メンバー育成、組織運営など） ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義（顧客ニーズの整理、課題抽出、提案内容の設計） ・ステークホルダーマネジメント（社内外関係者との調整、プロジェクト推進） ・コンテンツ企画・制作および実行（提案資料、セミナー、研修などの企画・運営） ・データ分析・レポーティング（KPI管理、施策効果の分析、改善提案） 2. 実務経験 ・法人営業経験：5年以上 ・マネジメント経験：3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F |
| 事業内容 | ■事業概要： 株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は「第3創業期」と位置づけ、今後10年間で社会課題解決に繋がる持続的成長事業を300件創出するビジョン「ソーシャルビジネス300」を掲げています。 日本を代表するソーシャルベンチャーとして、社会の「困った」を解決するためのソリューションを安定的に生み出す仕組みづくりに注力しています。 また、14年連続増収を達成し、事業規模と社会的影響力を着実に拡大し続けています。 ■事業詳細： 当社は社会課題を以下の7つの分野に分類し、それぞれに向けた事業を展開しています。 ・デジタルデバイド ・人材不足 ・教育格差 ・社会保障 ・産業創出 ・地方創生 ・エネルギー・環境問題 ■ミッション： 私たち株式会社エージェントは「社会の『困った』を解決する」ことをミッションに掲げ、 「プロフェッショナル人材の力」と「ITソリューションの力」を掛け合わせ、 多くの社会貢献と社会問題の解決に取り組むソーシャルベンチャーです。 上場以降も事業規模と領域の拡大が続き、毎年多くの新規事業が生まれています。 ■代表取締役 四宮氏について： 四宮社長は学生時代よりアジアでの学校設立プロジェクト等、多彩な経験を経て当社を創業しました。 社員の意見を尊重し、納得感を持って組織として一丸となって仕事を進めることを大切にしています。 ■組織風土： ・社内は非常にフラットで、年齢や役職に関わらず意見が通りやすい風通しの良い環境です。 ・平均年齢は28歳。若手も積極的にチャレンジできる風土があります。 ・定期的にチームミーティングや1on1を実施し、社内SNSも活用して活発なコミュニケーションを促進。 ・ジョブ型雇用と公募制度を導入し、個々のやりたいことを実現する挑戦的な文化を育成。 ・充実した研修制度があり、メンバーの自己実現や成長を積極的に支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 四宮 浩二 |
| URL | http://www.agent-network.com |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. 株式会社NTTドコモ ソフトバンク株式会社 株式会社博報堂 株式会社電通 三菱UFJニコス株式会社 株式会社ジェーシービー Niantic Inc. 他 ※順不同 |
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