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正社員
【職務概要】
同社の営業部において、新規営業（探客）を中心とした工事受注の提案営業を担当していただきます。飛び込み営業ではなく、銀行、ディベロッパー、建築事務所などの各機関を訪問し、信頼関係を構築しながら案件を獲得していくスタイルです。
【職務詳細】
・新規開拓営業：銀行、デベロッパー、建築事務所、会計・税理士事務所、不動産会社等へ訪問し、情報交換、見積案件の受け入れを行い、建築部へつないでいきます。
・顧客ニーズのヒアリングおよび企画提案
・建築士や建築施工管理担当者との打ち合わせ・連携
・見積作成、契約業務
・施工中の顧客フォロー
【仕事の魅力】
無形商材を提案する難しさや探客・創客の大変さはありますが、お客様の要望を社内の専門スタッフと共にゼロからカタチにできる「ものづくり」の面白さを実感できます。9割が元請け案件のため、顧客に深く寄り添った提案が可能です。
【研修・フォロー体制】
週に1回、営業勉強会を実施しています。着実にスキルアップをしながら成長できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 Osaka Metro中央線「緑橋」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族（扶養）手当：同居の配偶者1万円、子5千円（18歳まで1人つき、3人まで）支給、資格取得支援制度、役職手当、資格手当、入社支度金（対象：入社に伴い転居される方）、出張手当：2千円／1泊、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、制服貸与（作業服）、社用携帯貸与、社用車貸与、通勤手当：月上限4万円 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産育休制度あり（※年4回ほど土曜日出勤あり、会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許（第一種） ・建設業界での営業経験がある方、または、建築専門学校や建築学科専攻などで学び、建築に関する基本的な知識のある方 【尚可】 ・S造・RC造の建造物に業務として関わったことのある方 ・住宅営業やリフォーム営業の経験者 ・宅地建物取引士の資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・ゼネコン出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エム・エイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0023 大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業 ・アパレル事業 ■会社の紹介： S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。 ■事業の強み： 徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。 ■社風について： 枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。 ■ISO9001およびISO14001の認証取得 現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-mas.co.jp |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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