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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【大阪市】不動産仲介業務(法人)/東証スタンダート上場/安定的な事業基盤/充実した福利厚生
【東証スタンダート上場/年休120日/創業100年以上の安定経営/完全週休2日制】
「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念のもと、メーカーとして培ってきた 誠実さ・堅実な経営基盤・長期視点での価値創造 を強みに、安定した成長を続けています。今回募集のポジションは不動産事業部のメンバーとして考えております。
■業務内容:
自社保有物件を中心に、プロパティマネジメント業務から不動産賃貸・売買の仲介営業まで、幅広い業務を担当していただきます。
短期的な数字を追う営業ではなく、「建物を長く活かす」「資産価値を高める」 という視点で、不動産の運営全体に携われる点が特徴です。
■業務詳細:
・自社保有不動産の賃貸募集、リーシング業務
・テナント・取引先との折衝、契約関連業務
・建物管理会社との連携を含むプロパティマネジメント
・空室率改善に向けた施策立案・実行
・建物の長寿命化、資産価値維持向上を目的とした修繕、更新工事の計画立案、見積確認、品質、進捗管理
・長期修繕計画(LCC)の策定見直し
・不動産賃貸・売買に関する仲介営業 など
■魅力:
・東証プライム上場、創業100年超。衣料や自動車資材など多角的な事業展開が強みの安定企業です。信頼と実績を背景に、誠実にお客様と向き合えるやりがいがあります。
■株式会社トーア紡コーポレーションについて:
人々そして暮らしの「アメニティ=快適」を追求する企業グループを目指し、「暮らしと社会の明日を紡ぐ」というグループ理念を掲げております。1922年、ウールという人に優しい天然資源を素材として創業して以来、創業者岩井勝次郎翁の「顧客満足」「重点主義」「公平性」等の訓示を脈々と受け継ぎ、様々な事業に取り組んでまいりました。当社グループは2022年に創業100周年を迎えましたが、今後も衣料事業、インテリア産業資材事業、エレクトロニクス事業、ファインケミカル事業、不動産事業の5つの事業の底上げと新しい事業への挑戦を行っていきます。
■企業・求人の特色:
スタンダード市場上場/2022年で創業100年の老舗上場メーカー/繊維やエレクトロニクス、化学品業界等幅広い業界へ素材を提供しているため安定的な事業基盤を保有/家族手当・住宅手当等充実した福利厚生を揃えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅:本町駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 404万円~449万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円~271,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 253,000円~281,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:業績等により決定(6月、12月) ■昇給:年1回(4月)※評価等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18,000円/月 2人目以降:+4,000円/月 住宅手当:上限4万円/月 持ち家の場合2万円/月 社会保険:■社会保険完備 ■健康保険(協会けんぽ大阪支部) 退職金制度:勤続3年以上:一時金、確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■社員共済会(慶弔給付等) ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■育児・介護休職制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(12/30~1/3)) ■有給休暇:有(10~20日)(初年度付与は入社3か月後) ■慶弔休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産業界出身者 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・宅地建物取引士(入社後の取得も目指せます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーア紡コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は、トーア紡グループの中枢組織として位置づけられ、半導体、ファインケミカルの製造販売および不動産賃貸、各種繊維製品の製造加工販売を行う子会社の経営管理などの事業を行っています。 また、グループ会社では、【衣料事業】、【インテリア・産業資材事業】、【非繊維事業】の3事業に分けられます。 ・衣料事業/毛糸、テキスタイル(メンズ・レディス)、ユニフォーム。日本の羊毛紡績メーカーとして、世界でも最高水準の毛糸から、生地の製造まで展開。スーツを中心とするメンズ、ファッション性の高いレディース、企業や学校のシンボルともなるユニフォームなどの事業を展開しています。 ・インテリア・産業資材事業/自動車用内装材、ファイバー、不織布、カーペット。自動車用内装材や排水処理資材、環境配慮型の土木資材、緑化資材など。吸音や透水性、クッション性などの繊維の特性を生かして、さまざまな産業資材・インテリア製品を製造しています。 ・非繊維事業/半導体やファインケミカルなど、時代が求める新しい領域でTOABOクオリティを展開するのが、非繊維事業。メーカーとしてだけでなく、地域社会に貢献する不動産事業や自動車教習所の運営なども行っています。 ■同社戦略:トーア紡グループでは、事業会社が自主的にスピード感をもって対応すべく、それぞれの事業特性に応じた戦略を立案し、遂行することにより、競争力の強化と収益力の向上に取り組んでいます。事業展開としては、衣料事業とインテリア産業資材事業をコア事業と位置づけて、新たな需要の開拓や生産手段の整備拡充を推進していきます。一方、非繊維事業については、さらなる収益の向上を目指し、繊維と非繊維を事業の両論とした「選択」と「集中」を行い、より強力な企業体としての事業基盤の確立を目指しています。 ■海外展開:同社は、元々繊維メーカーからスタートしていることもあり、海外展開が他の業種・業界と比べても早い時期から展開をしておりました。海外展開のノウハウ等を活かし、後発の半導体部門等も、中国に協力工場を置き、駐在員による技術指導を行うなど、積極的な海外展開を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toabo.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 3,940百万円 |
| 売上 | 17,471百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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