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正社員
【職務概要】
IT分野における、企画、開発、運用保守その他会社が定める業務をお任せいたします。
【職務詳細】
ゲスト・キャストが利用するシステムの開発・運用に関わる社内SE業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。
社内の各部署や外部ベンダーと連携してゲストが利用するアプリ・システムの開発や社内システムの開発を行います。
自ら手を動かして開発業務を行うことはほとんどなく課題解決のための企画、要件定義、スケジュール管理、ベンダーコントロールなどが主な業務です。
※ショーやアトラクションの制御システムは担当範囲外
▼やりがい
・ゲストはより楽しむことができ、キャストはより効率的に楽しく業務に取り組めるよう積極的にIT技術を活用し、環境を整えている段階です。あなたのアイデアやこれまでの経験を存分に活用しながら、「東京ディズニーリゾート」の発展に大きく関わることが出来ます。
・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることが出来るため、自身のモチベーションアップにつながります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：千葉県浦安市舞浜1-1 本社：JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:株式会社オリエンタルランドの本社、営業所、事業所および会社が指定するその他の場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～750万円 月給制：月額318860円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株会、ライフプラン支援金制度、カフェテリアプラン（福利厚生サービス）利用による各種割引サービス、各種両立支援策（ベビーシッター補助等）、独身寮（適用条件あり）、車両通勤（適用条件あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間） コアタイム10：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制、シフト制（月8～13日休み、原則土日祝休み）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、忌引休暇、病気有給休暇※グループ会社へ出向した場合出向先であるグループ会社の規定に応じて変更となる可能性あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・3年以上のシステム開発／システム開発プロジェクトの参画経験 ・既存システムを運用するだけでなく、改善を積極的に進められる方 【尚可】 ▼プロジェクトマネジメント経験 ・システムプロジェクトの要件定義からサービスインまで一連のフェーズ主導した経験 ・大規模プログラムの推進管理、支援、現状分析、課題解決、教育や啓発を担当した経験 ・並走する複数の関連プロジェクトの管理を担当した経験 ▼プロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの企画立案 ・マーケティング戦略の立案 ・ロードマップとKPI設定 ・UI／UXデザイン、モックアップ作成 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒279-8511 千葉県浦安市舞浜1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： オリエンタルランドは、1960年に「千葉県浦安沖の海面を埋め立て、商業地・住宅地の開発と大規模レジャー施設の建設を行い、国民の文化・厚生・福祉に寄与すること」を目的に設立いたしました。浦安沖の埋め立てに始まり、（R）ディズニーランド誘致の交渉等を経て、1983年に米国外で初のディズニーテーマパークとなる（R）東京ディズニーランドをオープンいたしました。2001年には世界で唯一“海”をテーマとした（R）東京ディズニーシーをはじめ、ディズニーホテル、複合型商業施設、モノレールなどを一斉にオープンし、舞浜エリアを今日の（R）東京ディズニーリゾートへと発展させてまいりました。 ■メッセージ： ＜会社、事業、そしてその先の社会へ ハピネスの好循環を創り出しませんか＞ オリエンタルランドグループは、2030年に目指す姿を「あなたと社会に、もっとハピネスを。」と定めました。 この実現に向けてあなたの今までの経験を当社で発揮していただきたいと考えております。 東京ディズニーシー（R）では、8番目のテーマポートとなる新エリア「ファンタジースプリングス」が2024年度6月6日にオープンしました。 3つのディズニー映画の世界を再現したエリアと、最上級ランクの客室を有する6つ目のディズニーホテルである東京ディズニーシー・ファンタジースプリングスホテルで構成されており、構想期間を含め約10年、投資額 3,200億円と東京ディズニーシー開業以来最大規模の開発となります。 現状に満足することなく、変化が激しく不確実性の高い時代の中でも、進化・変革を推進し、更なる飛躍を図りたいと考えています。 そこで今回、当社従業員と一緒にそれを担っていただける方を募集することとなりました。 更なる飛躍のためには、従業員は「自ら一歩踏み出す」こと、会社・マネジメントはその「一歩」を引き出し支援し、「背中を押す」姿勢が重要であると考えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長(兼)COO 高橋 渉 |
| URL | http://www.olc.co.jp |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 63,211百万円 |
| 売上 | 618,493百万円 |
| 従業員数 | 5,631名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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