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正社員
【職務概要】
三菱電機グループおよび一般の製造業顧客向けに、SAP ERPの導入・要件定義を中心としたDX推進・コンサルティング業務を担当します。
【職務詳細】
・SAP導入における要件定義および設計業務
・顧客の業務（会計、財務、生産管理、在庫管理、購買など）のヒアリングと理解
・業務課題に対するSAPを用いた解決策の提案、技術設計
・プロジェクトの推進および顧客との信頼関係構築
【入社後のイメージ】
入社後半年程度は週2～3日出社し、OJTを通じて業務を習得します。習熟後は週4日程度の在宅勤務も可能です。SAP未経験の方でも、ユーザー側での利用経験や開発経験があれば、充実した教育体制（SAPコンサル資格取得カリキュラム等）を通じて市場価値の高いSAP技術者を目指せます。
【案件規模例】
・計測器メーカー：20億円超／80人月規模
・製鉄用機器メーカー：6億円程度
・半導体メーカー：5億円程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 中之島線「中之島」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～915万円 月給制：月額270500円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用（原則全額支給）、在宅勤務手当（200円／回）、カフェテリアプラン（7万円分／年）、寮・社宅、再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等 ■勤務時間：※フルフレックス制（コアタイムなし） 標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季5日、年末年始6日、年次有給休暇（最大20日、2年目以降20日、最高25日／年度）、慶弔、各種特別休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SAP導入経験、またはユーザー側としてSAPを利用した経験（生産管理、財務、経理、在庫管理、購買など）をお持ちの方 【尚可】 ・SAP認定コンサルタント資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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