正社員
【職務概要】
人口減少や自然災害、インフラ老朽化といった社会課題に対し、自治体が将来にわたって持続可能な水インフラを維持できるよう、上下水道を中心とした計画立案業務を担当します。設計の前段階となる「構想・ビジョンづくり」が主な役割です。
【職務詳細】
■広域・流域単位の計画
・都道府県を跨ぐ河川・海域単位での水質環境基準達成に向けた水インフラ整備計画の立案
■都道府県・市区町村単位の計画
・エリアごとの水インフラ整備方針の検討
・市区町村における上下水道の将来ビジョン策定
・20年スパンの長期水インフラ整備計画の策定
・直近5年間の優先整備エリア・事業計画の検討
■おすすめポイント
設計・施工経験を活かし、より上流の「計画・構想フェーズ」へキャリアアップできる希少なポジションです。技術士を目指す方にも最適な環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F 都営三田線・浅草線「三田」駅 徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額247000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行、社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当 など ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム：10：00～16：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（かつ土日祝日)、有給休暇10日～20日、休日日数125日、年末年始（7日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須（いずれか）】 ・土木施工管理、土木設計など土木工事に関する実務経験 ・上下水道など水インフラに関する業務経験 【歓迎】 ・建設コンサルタント業界での実務経験 ・技術士、技術士補の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,745百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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