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正社員
【職務概要】
自動車製造向け繊維製品の製造・販売を行う同社にて、人事基盤の強化を目的に人事制度の改定・運用および労務管理業務全般を担当します。将来的にはグループリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。
【職務詳細】
・人事制度の改定および運用（プロセス整備、評価者研修の企画）
・制度改善に向けた課題抽出および提案
・給与計算に関する管理業務（担当者と連携した整合性チェック）
・社会保険および勤怠情報の管理
・就業規則等の整備
【ミッション】
海外事業の成長と組織規模の拡大に伴い、評価制度の見直しや運用の高度化が喫緊のテーマとなっています。制度企画の経験を活かし、強固な人事基盤の構築に寄与することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県員弁郡東員町大木1984-2 三岐鉄道北勢線「東員」駅から車で4分※車通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：512万～717万円 月給制：月額279600円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月50,000円まで）、借上社宅制度、各種保険の団体割引、従業員持株会、保養所、リゾートホテルエクシブ利用、福利厚生サービスWELBOX、永年勤続表彰制度、出産・育児支援制度、育児介護休業制度、退職金制度、新年会、お花見 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の変更または運用の実務経験 【尚可】 ・人事または総務部門での幅広い実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヴィーテクス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0244 三重県員弁郡東員町大木1984-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車用繊維製品・衣料品の加工・販売 ■当社について： 【創業64年：豊田通商のグループ：自動車×繊維のメーカー】 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら自動車製造向け繊維製品の製造に専心しております。 コアテクノロジーとなるのは創業以来の繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとしたモノづくり体制です。 自動車×繊維という強みを生かして エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 【グローバルな経営を展開】 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破致しました。 取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて働く環境の整備を進めています。 【働き方】 グローバルに事業展開しており、海外拠点と連携したグローバルな案件に携われることは当社の魅力です。 年間休日数も121日あり、福利厚生も整っているため仕事のやりがいとワークライフの両方が整う企業です。 （風通し良く、和気あいあいとした職場で、ノー残業デーの取組も実施中です。） 借上げ社宅制度がありますので、ご遠方から転居される方のご相談にも応じます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotsu-vehitecs.com/ |
| 設立 | 年1961年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 34,789百万円 |
| 従業員数 | 142名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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