【マルゴト株式会社】【全国フルリモート可】労務職◆人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆年休120日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【全国フルリモート可】労務職◆人事労務代行サービスのプロジェクト推進・管理◆年休120日


～全国フルリモート勤務／日常業務～フロー構築までバックオフィス業務を一気通貫で代行／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業～

■業務概要：
入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます。※案件ごとに担当業務は異なります
・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等）
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理、有給休暇や各種休暇の管理
・業務フロー整備、マニュアル作成
・社労士・税理士との連携
・各種ツールの提案、導入サポート
・クライアントとの打ち合わせ

■ポジションの魅力
・プライベートとの両立
時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。
働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。

・労務担当としての応用力・専門性
複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。
これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。「事業会社の労務の2倍以上のスピードで経験が積める」との声も。

・クライアントワークだからこそのやりがい
クライアントに改善提案を行う機会も多々あります。
提案が業務改善に直結する場面もあり、実務そのものをより良くする経験が得られます。
事業会社の労務だと通らないことも多い「改善提案」「DX化提案」も、クライアントからは喜んでいただけることが多く、大きなやりがいとなります。

・キャリアアップ・マネジメント機会
入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。プロジェクト推進・顧客折衝など、労務＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。

■案件例
・IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算
・飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理
・スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休・育休手続き

※すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】