正社員
～おすすめポイント～
☆育休後復帰率100％！
☆充実した社内研修制度！
→レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修
【職務概要】
同社にて、水道配管の敷設や更新、補修などの工事において、電気施工管理業務に
従事して頂きます。
【職務詳細】
■現場管理（品質・工程・安全）
■施工管理書類作成、毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明
■資機材手配、施主への報告・調整
■実行予算管理、見積書作成（対施主）
■検収・検定書類作成、完成報告書作成 など
～案件について～
・工場新設や設備増強に伴う水道配管の敷設工事
・既設水道配管や電気ケーブルなどを回避するための施工
・老朽化した水道配管の再生工事
・配管調査（漏水・肉厚）
※工期はプロジェクトの規模により数日から2年ほどかかる案件があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県君津市君津1番地 JR内房線「君津」駅から車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～660万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月） ※実績：4．7ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、寮社宅、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（65歳※再雇用制度なし）、人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助・弔慰金・傷病見舞金 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、週休二日制（土日）祝※年3～4日土曜出勤ありですが代休を取得、年間有給休暇20日～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事士一種・二種をお持ちの方 ・元請工事or請負工事（2次）の 工事監督員を5年以上経験がある方 【尚可】 ・電気施工管理技士／一級・二級をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方 ～入社後の教育環境～ OJTがメインですが、各階層別研修／中途採用者研修など研修制度が整っています。 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト（残業建設工事）の現場管理（残業品質・工程・安全）を遂行していただきます。 徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、 半年～2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。 将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄環境株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 長年の水処理一貫体制によって磨いてきた各要素技術を多角的な視点から捉え、課題・目的に応じて必要な事業に展開することで、顧客ニーズにマッチした対応策をご提案・実行します。 下記の7つの専門事業を融合したトータルソリューションを構築することで、持続可能な環境への貢献を目指しています。 【水処理プラント】 水処理設備の課題に対して「調査・企画・設計」による最適な解決策をご提案 【水処理薬品】 水処理設備の安全操業の実現・維持に貢献する水処理薬品 【水道操業管理＆設備保全】 設備の安全・確実な管理・保全を実行し、工場の安定操業や環境対策に貢献 【建設】 水道を中心にさまざまな工場のインフラを支え、長期的な安定操業に貢献 【浚渫・洗浄】 見えない状況を明らかにし、高度な技術力で元の性能に回復 【分析】 操業、設備保全、薬品開発において、データ解析の専門知識を活かし、スペシャリストが総合的にサポート 【研究開発】 水処理分野での先進的な研究開発を通じ、持続可能な未来を築くためのソリューションをご提供 |
| 代表者 | 松村 武彦 |
| URL | https://www.eco-tech.nipponsteel.com/index.html |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,475名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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