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正社員
◎社会インフラを支えるエネルギー産業のため、高い事業安定性あり！
◎業績好調！
◎長期休暇も多くあり働きやすい環境！
◆同社は太陽光発電システムの設置を通じて、エネルギーの自家消費を促進し、電気料金の削減と地球温暖化対策に取り組んでいます。
【主な業務内容】
・電話対応
・関係法令の確認及び申請業務（行政対応）
・士業への依頼業務
・他部署との調整業務、日程管理・案件の管理業務にかかる事務作業全般
※外出業務は特に発生しません。
【職場環境】
事業所人数：17名／男性12名（20代～50代）、女性5名（20代～30代）
同業務担当： 3名／男性1（40代）、女性2（30代）
※同住所に仙台施工課もありますが、施設が分かれているため組織構成に含めておりません。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区六丁の目中町 六丁の目駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有（50％会社負担) ≪就業場所変更の範囲≫ 備考に詳細記載 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 329万円～ 【月給】 228,000円～ 【手当】 ・固定残業手当（20h分 30,950円） ・調整手当 17,956円 ・扶養手当（配偶者10,000円、子5,000円／人） ・通勤手当 全額支給 ・駐車場費用50％会社負担 【賞与】 年2回 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9:30～18:30 休憩：60分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・健康診断／インフルエンザ予防接種補助 ・従業員持株会／従業員貸付金制度 ・社内FA制度 ・制服貸与（職種による） ・災害補償制度 ・慶弔見舞金制度 ・産前産後／育児／介護／生理休暇 |
| 休日・休暇 | ◇休日休暇 年間休日：125日 ・土日祝 ・夏季、年末年始、GW ・慶弔休暇（本人結婚5日、妻出産1日、忌引き 等） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 事務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 事業内容 | ■ミッション： 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ■事業紹介： 【オフサイト電源開発事業】 新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。 また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。 【オンサイト電源開発事業】 お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。 【電力小売事業】 当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。 【太陽光発電事業】 脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。 ■強み： （1）価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 （2）環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 売上 | 28,730百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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