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正社員
【新規事業開発の仕事内容】
■当グループの新規事業開発の責任者候補として、代表と密に連携しながら、既存事業の延長にとどまらない新たな事業機会の探索から、事業化、スケールまでを一貫して担っていただきます。
■市場や業界構造の変化、他業界のトレンドを起点に、「グループとして次に何を仕掛けるべきか」を構想し、仮説検証から意思決定、実行を通じて事業として成立させていく役割です。
【具体的な業務内容】
■新規事業の機会領域の探索・構想
・他業界や海外トレンド、保険業界の規制変化を起点とした新規事業機会の探索
・顧客へのヒアリングや市場調査を通じた課題仮説の構築
・機会領域の優先順位付けおよび事業・プロダクトコンセプトへの落とし込み
・初期PMFを見据えた価値仮説およびターゲット設定
■新規事業のグロース
・新規事業の戦略再設計
・提供価値や差別化ポイントの明確化
・Go-to-Market戦略の整理
・事業開発における対外折衝・アライアンス推進
・パートナー企業や大手企業との事業連携の検討・推進
・意思決定者とのディスカッションを通じた課題抽出
・事業成立に向けた販売・提供モデルの構築
■組織・事業基盤作り
・新規事業の進め方や意思決定プロセスの型化
・将来的な事業開発室全体のマネジメント・意思決定範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区日本橋茅場町 ■転勤なし ■リモート勤務可能（月ごとの出社規定なし） 〈勤務時間〉 フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ■フレキシブルタイム：5:00～24:00 ■標準労働時間：1日あたり8時間 ■休憩時間：1時間 ■平均残業時間：20時間／月 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円～1,200万円 ※年俸制 ※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 〈昇給〉 ■年2回（8月／2月） ■平均昇給率：＋11.3％（2024年度） 〈試用期間〉 3ヵ月あり ※試用期間中の条件変更はありません。 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限50,000円／月） ■健康診断 ■残業手当 ■書籍購入補助あり ■Mac貸与 ■社内懇親費補助 ■チームビルディング食費補助 ■研修参加費補助 ■部活動支援制度 ■感染症予防接種 ■勉強会参加費補助あり ■テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する） |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 土日祝休み 年間休日：127日 〈休暇制度〉 ■有給休暇：初年度10日、以降法定日数を付与 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム等での事業戦略・新規事業支援経験 ・スタートアップ企業での新規事業立ち上げ・推進経験 【歓迎】 ■保険領域における新規事業開発経験がある方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ■海外スタートアップに興味のある方 【求める人物像】 ■最後までやり切るオーナーシップやコミットメント力がある方 ■不確実性の高い状況下で推進していくことにやりがいを感じる方 ■新規事業や新たな取り組みを推進していくことが好きであり、果敢に何事にも取り組むことができる方 ■責任感があり、顧客や業界のステークホルダーに真摯に向き合うことができる方 ■主体性があり、積極的に社内外問わずコミュニケーションを取ることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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