正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【愛知県丹羽郡】マイコンのソフトウェア開発 ~東証プライム上場/給湯器トップクラスのシェア
~ガス機器など国内で高いシェア/東証プライム市場上場/年間休日121日~
■職務概要:
製品に搭載するマイコンもしくは無線モジュールのソフトウェア開発業務に従事していただきます。製品の機能や性能を理解し、要求仕様の取りまとめからソフトウェアの設計・実装・評価までを行います。
■業務の魅力・やりがい:
給湯器やコンロ、衣類乾燥機といった生活に身近な製品の組込みソフト開発に携わることができます。自ら開発したソフトウェアが実際にお客様の役に立っていることを実感できる点が大きな魅力であり、日々のやりがいへとつながります。
■求めること:
量産向けのソフトウェア開発を主軸とし、開発案件によっては社外のソフトウェア開発会社との連携・管理にも携わっていただくことがあります。開発期間の短縮や品質確保にも貢献しながら、ご自身の知識とプログラミング技術を活かし、メンバーへの適切なアドバイスや指導も期待します。
■キャリアパス:
まずはマイコンのソフトウェア開発業務に取り組み、知識を深めていただきます。(必要に応じてマイコンに関する研修を実施いたします。)
その後、業務を理解しスキルアップの確認ができれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクトのリーダーを担って頂くことを期待します。ご自身の意向を聞かせて頂いたうえで、管理職にステップアップして頂くことも可能です。
■組織:
「開発本部 電子開発部 制御開発室/ソフト開発室」への配属を予定
制御開発室/ソフト開発室では、量産ソフトウェア開発だけでなく、将来に向けた先行技術習得や業務改善にも積極的な取り組みを行っています。
30代のメンバー中心の若いメンバーで構成されており、ベテランメンバーによるフォローも手厚く、周りのメンバーとも相談しやすい環境です。
■競合優位性:
ガス機器業界のリーディングカンパニーとして、国内向けでは給湯、厨房、空調等の家庭向けガス機器を全分野開発しており、海外向けでは給湯分野を中心に開発を行っております。更には、ガス及び電気の自由化により総合熱エネルギー機器メーカーとして、ガス以外の電化機器にも注力しており、幅広い製品を開発することで他社との差別化を図っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(11:50~12:40) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 技術センター 住所:愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅:名古屋鉄道線/布袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~850万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(7,12月) <賃金内訳> 月額(基本給):290,300円~350,000円 <月給> 290,300円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/2023年度実績5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月※会社規程に基づく 家族手当:扶養配偶者1.2万円/月、扶養子女1.2万円/月 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定給付企業年金も有り 退職金制度:雇用延長~65歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育、専門スキルアップ教育 ■職場別教育、自己啓発(奨学金制度、通信教育) ■海外派遣研修、語学研修 他 <その他補足> ■寮社宅補足:独身寮(入社後5年又は30歳迄※先に達する条件)、社宅制度(転勤対象者向け社宅、単身者で自宅から1時間半以上かかる場合社宅補助)、転勤社宅(1転勤最大9年) ※中途入社初任地では寮社宅の利用不可(転勤となった場合、転勤地での寮社宅利用可) ■役職手当、財形貯蓄、持株会、短時間勤務制度、カムバック制度、永年勤続表彰制度(10/20/30年)、拠出型企業年金保険、団体定期保険、選択型福利厚生(リゾート・ホテル会員、会員制スポーツクラブ他)、各種クラブ活動、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 休日:日曜、祝日、指定土曜 ※会社カレンダーによる 休暇:夏季、GW、年末年始、年次有給休暇(付与日数は入社日による)、慶弔休暇、特別休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・大学/大学院卒 ・C言語による組込系ソフトウェア開発の実務経験 【歓迎】 ・インバータ制御のソフトウェア開発の実務経験 ・無線モジュール(Wi-Fi、BLE)のソフトウェア開発の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2-26 |
| 事業内容 | ■概要:熱エネルギー機器の商品企画・開発・製造・販売とアフターサービスを手がける業界トップシェアメーカーです。 主要取扱商品は主に下記4分野 ・給湯機器(給湯器、ふろ給湯器、給湯暖房機、ハイブリッド給湯・暖房システムなど) ・厨房機器(テーブルコンロ、ビルトインコンロ、オーブン、食器洗い乾燥機、レンジフード、炊飯器など) ・空調機器(ファンヒーター、FF暖房機、赤外線ストーブなど) ・業用機器(焼物器、レンジ、炊飯器、給湯器など) |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| URL | http://www.rinnai.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年9月 |
| 資本金 | 6,484百万円 |
| 売上 | 425,229百万円 |
| 従業員数 | 3,587名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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