正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京】海外拠点経営管理／グローバル展開企業のPMI・経営管理支援／英語力を活かせるポジション
【世界30カ国以上でグローバル展開／海外経営管理・PMI支援／日系大手・現地有力企業と連携し成長事業に注力】
■業務概要
当社の海外拠点における経営管理全般および買収先企業のPMI（経営統合作業）の実行・支援を担当いただきます。世界30以上の国と地域で展開する当社グループの国際事業分野で、現地法人の持続的な成長とグローバル競争力強化に寄与する役割です。海外金融機関や現地企業とのアライアンスを生かし、グローバルに視野を広げた経営支援をお任せします。
■業務詳細
・海外拠点に対する経営管理業務全般（決算支援、資金調達、会計・税務、コンプライアンス、内部統制、リスク管理、審査業務等）
・買収先企業へのPMI推進（経営方針の浸透、シナジー創出、ガバナンス強化、体制構築支援）
・本社および現地法人、パートナー企業間の調整・連携
・海外事業展開に関する各種プロジェクトの推進
・現地従業員のエンゲージメント向上施策の企画・運用
・海外拠点の現場力強化、業務プロセス改善
■組織構成
国際事業分野の専門チームに所属し、本社・海外現地法人・パートナー企業と連携
■業務の魅力
グローバルなビジネス環境で裁量を持ち、経営管理の専門性と国際経験を発揮できます。多様な国・地域・文化と関わり、成長事業や新規事業にも積極的に携われます。
■教育体制
OJTやグローバル研修、現地法人での実務を通じて実践的にスキルアップ可能
■想定されるキャリアパス
海外現地法人の管理職やグローバル事業責任者など、国際的なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
日系有力パートナーや現地優良企業との連携力が強みで、安定した事業基盤と成長機会が豊富な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 退職金制度：退職金制度、企業年金基金あり ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。 ＜その他補足＞ 住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、 会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動（野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて ・金融機関における海外拠点勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件 ・海外拠点における管理職経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング |
| 事業内容 | ■事業概要 国内リース事業、国内オート事業、スペシャルティ事業、国際事業 ■企業概要 伊藤忠商事、中央日本土地建物、みずほ銀行、日本電信電話等を大株主とした、業界トップクラスの総合リース会社です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスにより、企業のあらゆる経営課題に対し、ファイナンス面での支援、サポートを行なっています。また、中国、シンガポール、インド、イギリス、アメリカなど世界30以上の国と地域に海外ネットワークを拡大し、グローバル化する国内外の顧客ニーズに応える体制を確立しています。 ■東京センチュリーについて 2016年10月1日「東京センチュリーリース株式会社」は「東京センチュリー株式会社」へと社名を変更しました。これまで培ってきたリース・ファイナンス機能の更なる進化・高度化を推進していくとともに、事業自体をも手掛けることができる規制から自由な企業であることを活かし、高い専門性を発揮して、金融・サービス企業として幅広い事業領域に挑戦していく方針のもと、心機一転スタートしました。 現在、当社には５つの事業分野（国内リース・国内オート・スペシャルティ・国際・環境インフラ）があり、これら「パートナーシップ戦略」を中心とするユニークな事業戦略を推進しています。 これまでは、クルマという「モノ」に着目し、安心・安全なサービスに基づくオートリースやレンタカーなど、様々な形の移動手段を提供してきましたが、「モノ」の範囲を航空機、船舶、不動産などにも拡大しました。 また、パートナー企業とともに、太陽光発電に代表される再生可能エネルギーの供給やデータセンターの運営など、事業そのものにも取り組む新分野に進出。さらには、各事業を通じて構築したネットワークや専門知識を活用し、プライベート・エクイティ・ファンドとの共同によるプリンシパル・インベストメント事業にも注力しています。 ■経営理念 “東京センチュリーグループは、高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、環境に配慮した循環型経済社会の実現に貢献します。” 新社名にあわせて企業理念体系（経営理念・コーポレートスローガン・経営方針）を刷新し、「金融」×「サービス」×「事業」の3軸融合により、更なる事業の発展を目指していく同社の決意を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 81,129百万円 |
| 売上 | 1,011,829百万円 |
| 従業員数 | 7,634名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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