正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【大阪・転勤無】建築施工管理(マンション・非住宅の新築) ◆残業月20~30h/京阪神エリアのみ
~現場は京阪神一円・直行直帰OK/女性施工管理も多数活躍中/~
◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数!20代~50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。
■業務内容:
マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。
■入社後の流れ:
ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2~3名ほどのチームに入り業務スタート。
1現場につき、工期は1年半~2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。
現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。
■案件について:
・エリアは京阪神一円。
・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など
・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。
■キャリステップについて:
主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。
■就業環境:
当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。
■当社について:
京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。
私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 パレス東洋10号館2F 勤務地最寄駅:阪急京都本線/上新庄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~305,000円 固定残業手当/月:54,000円~68,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,000円~373,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて変動有/過去実績:計3~6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定給付年金及び退職一時金有り <定年> 65歳 70歳まで就業可。会社が認めれば75歳まで就業可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅建1万5千円、1級施工管理技士2万円・2級8千円、一級建築士3万円・二級8千円、第1種衛生管理者1万円・第2種5千円 等) ■資格登録・更新費用会社全額負担(取得時の受講料は自己負担) <その他補足> ■役職手当:主任1万円、係長2万円、課長3万円、次長4万円、部長5万円 ■レクリエーション有:花見、BBQ、ボーリングなど(家族の参加可能) ■社員旅行有:2年に1回(伊勢、天橋立、仙台など) ■永年勤続表彰(5・10・20・30・40年) ■定期健康診断に加え、45歳以上は毎年人間ドックを会社負担にて受診 ■婦人がん検診を会社負担にて実施 ■サークル活動:骨盤矯正講座・ピラティスレッスン 等) ■当社グループ所有の賃貸マンション22棟に割引価格にて入居が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土曜(会社カレンダーにより月1~2日出勤)、日曜、祝日 夏季休暇(約5日間)、年末年始(約6日間)、GW(カレンダー通り) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・建築施工管理の経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4-1-1 |
| 事業内容 | ~日本の海で育んだ技術を世界の海へ~ 1929年、同社は西宮市鳴尾浜に一大工業港を建設するという壮大な目標をもって創立した会社です。以来、国土開発に情熱を懸けた先人たちの熱い想いを繋ぎ、長い年月をかけて、輝かしい実績を積み重ねてまいりました。高度経済成長を支え、阪神大震災では痛手を被った神戸港の復活に一役を買うことになりました。グローバル化が進む今日では、羽田航空の拡張や大水深コンテナバースの建設など、数々の大型プロジェクトを担っております。 ■事業内容 当社は、港湾・河川・防災施設などの社会基盤を整備する土木事業と、庁舎・住宅・医療福祉・生産物流施設など多様な建築物を手掛ける建築事業の二本柱で事業を展開しています。 創業以来、海洋インフラ建設で培った技術力を基盤に、公共性の高いインフラ整備から民間建築まで幅広く社会に貢献してきました。 近年は防災・減災や国土強靭化への対応に加え、既存建物の再生・用途変更(ReReC事業)や環境配慮型の施工、 アマモ場造成などカーボンニュートラルにも取り組んでいます。企画・設計・施工・アフターサービスまで一貫して担い、安全で持続可能な社会づくりを支えています。 ■経営理念 人間の尊厳・責任自覚・創造革新の3つのを掲げ、夢と若さをもって全員一致協力し、新しい豊かな技術で顧客と社会公共に奉仕することに努め社会の安定成長と従業員の福祉向上を期しています。 ■同社の魅力 ・海との関わりの中で歴史を紡いできた会社です。海上土木に強みを発揮するマリコンでもあります。 ・一つ一つの建設に一人ひとりの想いがこもっています。チームで築くオンリーワン建設に誇りを持って取り組んでおります。本国トップクラスの技術力を誇っております。 |
| 代表者 | 武澤 恭司 |
| URL | https://www.toyo-const.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年7月 |
| 資本金 | 14,049百万円 |
| 売上 | 172,605百万円 |
| 従業員数 | 1,711名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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