正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【一部リモート可】エンタープライズセールス◆業界トップ級シェア自社SaaS◆実働7.5h◆120休日
◆Salesforceの上位パートナー/実働7.5時間・年休120日/月平均30時間未満◆
「帳票DX」「カミレス」「ソアスク」など当社のSaaSプロダクトを活用し、業界問わず大手企業を中心とした法人営業を担当していただきます。
■業務詳細
新規および既存の従業員数500名以上の民間企業顧客に対する当社製品の提案・見積・受注の各プロセスをお任せします。
・エンタープライズ企業向けのアカウントセールス
・クライアントの課題を深掘りしたソリューション提案
・長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者や決裁者)を巻き込んだ提案
・社内エンジニアと協業し、技術的な検討のコーディネート/推進/提案取りまとめ
・既存顧客からの機能要望を取りまとめ、開発部門へ機能拡張のアイデアを提供
・パートナー企業(ライセンス代理店や構築SIer)に対し、拡販施策の実施や技術的なサポート
※テレアポや飛び込みでの新規顧客獲得は行っていません
※顧客対応は新規4割、既存4割、パートナー経由2割程度
※1人あたりの顧客数は40社前後
■組織構成
営業部長、メンバー(2~30代)の4名
■魅力
◎自社製品を取り扱える
自社製品のため、技術的な疑問点の解消も早く、SaaSモデルという最新のビジネススタイルと技術を最先端で会得することでスキルアップが叶う
◎安定と成長が両立した企業
グロース上場企業であり、キャッシュリッチで企業体力があるため、企業としての安定性がありつつ、成長著しいSaaS市場で社員数120名前後という規模感から企業の成長ステージをダイナミックに体感できる
◎著名な国内企業を担当できる
エンタープライズセールスとしてのキャリア形成が可能で、顧客やパートナー企業を含め、幅広いネットワークを構築できる
■当社について
オプロが提供する「業務をつなげる力」は、SFA、CRM、会計、契約、ファイルストレージといった多彩なクラウドサービスとの優れた親和性を備えています。各クラウドサービスの特長を最大限に活かしながら、オプロのサービスと連携することでこれまでにない価値を創出できます。JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行等業界問わず1500社以上の導入実績がございます。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~475,000円 その他固定手当/月:30,000円~100,000円 固定残業手当/月:119,000円~216,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 434,000円~791,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月、片道2km以下は支給なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(外部/社内研修)、製品勉強会など <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株制度 ■定期健康診断、団体生命保険 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設 ■ランチタイム自由 ■時差勤務制度 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇(入社日付与10日~最高40日)、慶弔休暇、傷病休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手企業向けの法人営業経験5年以上 ・ソフトウェアやITソリューション商材の提案型営業経験 ・数字目標(売上・KPI)に対する達成意欲と実行力 ■歓迎条件: ・クラウド、SaaS、DX関連のソリューション営業経験 ・IT業界の最新トレンドや市場動向に関する知識 ・MBAや営業・マーケティング関連の資格等(Salesforce認定資格など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F |
| 事業内容 | ◆企業概要 「未だないピースを発明する。」をテーマに、顧客企業のDX化や業務プロセスを支援しています。 導入企業は1,000社を超え、超優良企業様にも安定的にご利用いただいています。 ◆事業内容 BtoB向けクラウドサービス、ソフトウェアを多彩に展開しています。 クラウドサービス、オンプレ、デバイスなど外部システムと連携することで新しい価値を創造するサービス群を提供しています。 ・次世代型クラウド帳票サービス「帳票DX」 ・窓口の紙申請を効率化「カミレス」 ・BtoBサブスクビジネスに必要な管理機能「ソアスク」 ・モノのBtoBサブスクビジネスに特化「モノスク」 などの多彩なサービスラインナップがあり、今後も続々と新しいサービスをリリースする予定です。 ◆導入実績 JTB、日本郵便、三菱UFJ銀行、りそな銀行、埼玉県、パソナ、ほか多数。業界問わず1,000社以上の導入実績がございます。 ◆今後のビジョン オプロのクラウドサービスは他社のサービスやデバイスとも連携して新しい価値を提供していくことができるサービスです。サービスの成長とともに会社も成長していきますので、一緒にオプロを成長させていきましょう。次の大きな目標は海外展開です。経営者自ら精力的に活動しています。(英語に自信のある方は大歓迎です。) ◆社風 社員全員が自社のサービスを誇りに思い、「より良い製品を開発したい」「たくさんの人に知ってほしい」「もっと世の中に広めたい」と考えています。新しいことに挑戦し続けているため、会社全体が変化を楽しんでいる社風です。自分の役割がはっきりしていて、成果を出せばきちんと待遇含め評価されます。部署を飛び越えたチーム体制で動いており、コミュニケーションを重視する風通しが良い環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.opro.net/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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