正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【TENGA】海外営業＜英語力を活かす＞グローバルに活躍◇世界72ヶ国で販売／累計出荷数1億個
□■海外出張あり／海外営業経験は不問・英語力を活かしてグローバル活躍できる営業へとキャリアアップ◎／売上100億円を超える急成長企業・世界的ブランド『TENGA』／学習支援制度やお祝い金などサポート充実■□
■業務内容：
東南アジアを中心に、現地の代理店や小売店本部への営業活動をお任せします。シンガポール、マレーシアを中心とした市場開拓を担います。
◇既存顧客への提案
◇売上データの分析
◇担当店舗のメンテナンスや販促支援 など
■業務の特徴：
◇月1回程度のシンガポール・マレーシア等への海外出張（全額会社負担・コーポレートカード支給）があります。東南アジアには拠点がないため、出張が多いポジションです。
◇既に取引のある海外の代理店、海外小売店本社などに対し、新商品導入や売り場の拡大を提案します。
◇現地店舗に直接出向き、商品の棚替えや陳列の整理、新しい販促物（POPなど）の設置など、取扱店舗のサポートも行います。
■具体的には：
▼商談（新規・既存）
代理店や卸、小売店の本部にアポを取り商談を実施。商品をPRして取扱商品を増やすのに加えて、売り場の拡大や専門コーナーの設置の提案もします。
▼新規取引に関する準備
法務担当と連携し、契約書の取り交わしや現地の法律への対応などを進めます。また、物流担当と連携して納品の手配も進めます。
▼取扱店舗サポート
新店棚作りや、レイアウト変更での棚作り、新商品発売後の推奨販売コーナー作りを行い、お客様が飽きない、欲しいものが買いやすい環境を維持します。
■入社後について：
担当顧客は研修後、先輩のサポートを受けながら徐々に担当企業をお任せしていきます。
■配属先について：
営業本部には、現在約40名の社員が在籍しています。
中途社員の前職には、化粧品メーカー、卸販売、医療用品メーカー、電機メーカーなど、前職の経験を活かしながらご活躍いただいております。
■キャリアパス：
営業として経験を積んでいただいたのちは、以下のようなキャリアも想定されます。
・海外拠点長
・営業のスペシャリスト：様々な地域や担当チャネルをローテーションで経験
・営業マネージャー：各チャネルの責任者
・営業企画：販促企画の立案、営業担当へのサポート、数値管理など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり（電子のみ）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～358,000円 固定残業手当/月：59,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験によって決定 ■給与改定：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：前期業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子供手当（月5,000円支給※条件有) 住宅手当：月15,000円支給※条件有 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） ＜その他補足＞ ■子供の看護休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇：年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■勤続年数手当（満勤続年数×5000円支給） ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ■不妊治療のための休暇 ■傷病休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業経験者 ・ビジネスレベル以上の英語（現地の顧客と問題なく商談ができるレベル） ・海外出張が可能な方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ■歓迎条件： ・営業経験2年以上 ・英語以外の言語（中国語など） ・小売り・卸業界でのご経験 ・Eコマース（Amazon、Shopifyなど）の運用経験 ・Excel（ピボットテーブル・VLOOKUPのスキルがあれば尚可） ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■ビジネスレベル以上の英語（現地の顧客と問題なく商談ができるレベル） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TENGA |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-12 |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社TENGAは2005年創業、67の国と地域に製品を展開するセクシャルウェルネス領域のリーディングカンパニーです。 累計出荷1億6,600万個を超える実績を持ち、国内外で高いブランド認知を獲得している点が大きな特徴です。 同社の市場は世界的に拡大しており、特に女性向け・カップル向け領域が急成長しています。 参入障壁は品質管理・法規制対応・ブランド力が中心で、同社はISO9001取得や内製化された生産体制により優位性を確立しています。 【競合優位性】 ・唯一無二のブランド力とデザイン性 ・性教育・医療連携など社会貢献性の高い事業展開 ・ISO9001取得による品質保証体制 【業績展望】 市場全体が「性の健康＝ウェルネス」という価値観へ転換しており、同社はTENGA・iroha・TENGA HEALTHCAREの3領域で事業を拡大しています。 一般消費者向け製品に加え、医療・妊活支援などヘルスケア領域も伸長しており、今後は医療・教育との連携強化が見込まれます。 【経営ビジョン】 ・「性を表通りに、誰もが楽しめるものに」 ・「生きるをよろこぶ世界へ」 創業者は「性を表通りに」「生きるをよろこぶ世界をつくる」を掲げ、性を恥ではなく健康の一部として扱う社会を目指して創業されました。 【働き方・企業文化】 ・多様性を尊重する文化 ・平均年齢37歳、男女比54.5%：45.5％ ・中途採用中心で多様なバックグラウンドの社員が活躍 ・離職率は業界平均より低め |
| 代表者 | 松本 光一 |
| URL | http://www.tenga.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 115億円（2024年2月期実績） |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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