正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【島田市】医療用マスク等の海外営業◆年休122日/残業平均20時間/国内マスク市場シェア70％以上
【世界シェアトップクラスの環境でグローバルに活躍】
医療用マスクで国内シェア70％以上を誇るリーディングカンパニーで、海外市場を動かす提案営業に挑戦しませんか。
■会社説明
当社は世界トップクラスのマスク生産設備を保有し、国内マスク市場で70％以上のシェアを持つ業界のリーダーです。
参入障壁の高いニッチな分野で確固たる地位を築き、医療現場を支える高品質な製品を届けています。
素材メーカーから優先的に新開発素材の提供を受けるなど、強固な協力体制も構築済みです。
社会貢献度の高い安定企業として、独自の技術力と供給力を武器に、現在は世界No.1を目指し拡大を続けています。
■仕事内容
営業担当として、医療用マスクなどのOEM製品を海外法人へ提案します。
・欧米やアジアの医療機器商社、医薬メーカーへの営業活動
・各国の規格やニーズに応じた仕様提案（サイズや機能性等）
・開発部門や素材メーカーと連携した新商品の企画立案
・→年1回から2回程度の海外出張（1～2週間程度）
・海外商談の準備や現地での通訳、交渉業務
■業務イメージ
入社後は既存顧客の引き継ぎから開始します。欧米やアジアを中心とした海外顧客を10社程度、国内を含め合計20社から30社程度を担当します。
基本はメールやWeb会議で商談を進めますが、状況に応じて社長に同行し海外出張を行います。
単なる販売ではなく、顧客のニーズを基にゼロから仕様を決定する企画提案が中心です。
将来的には市場分析を行い、新たな販路を広げる新規開拓も担っていただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
OEM製品のため、顧客のマスク事業を企画段階から支えるパートナーとして活躍できます。
チーム全体で目標達成を目指す文化があり、個人のノルマに追われることはありません。ワークライフバランスも重視しており、19時には原則消灯します。
NO残業デーの実施や高い有給取得率など、長く安定して働ける環境が整っています。
■所属組織の説明
配属先は男性10名、女性4名で構成されています。30代の若手から中堅が中心となって活躍中です。
■はたらき方/環境
毎週水曜・金曜はNO残業デーです。営業部でも月に1回程度の有給取得が浸透しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員採用になります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間も年収に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2000時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市大代1086-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 436万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～344,000円 ＜月給＞ 246,500円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は平均20h分の残業代込の金額（35,000円～50,000円）■賞与：946,000円～1,396,000円／年2回（7月・12月）※過去実績4ヶ月分 ・30代前後（独身）役職なし420万円：残業20時間含む/40代前後（妻、子１人）役職GL576万円:残業20時間、役職・家族手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：所得税法扶養判定に基づき、配偶者・扶養親族に支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■産業能率大学通信講座（法人向）全額補助 語学（基礎英語、ビジネス英語、ＴＯＥＩＣ、オンライン）、職能別、階層別のスキルアップ講座多数あり ＜その他補足＞ ■制服支給 ■出張手当、役職手当 ■育児休業、介護休業 ■再雇用制度あり（65歳迄） ■通勤途上災害保険規定完備 ■テニスクラブ会員、トレーニングクラブ会員 ■フットサル会場利用料全額補助 ■島田榛北勤労者福祉共済会加入 ■全社大会、社員旅行、忘年会 ■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年、30年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜・日曜※会社カレンダーによる 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW（9日）、育児介護休業、看護介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方（業界不問） ・業務で英語（ビジネスレベル）を使用している方 ・PowerPointを用いたプレゼンテーションができる方 ■歓迎条件： ・海外法人向け営業、または海外マーケティング経験 ・商品企画・提案の経験（OEM事業などで企画段階から関与した経験がある方は尚歓迎） ・留学、または海外赴任経験 ・事業企画の経験 ・海外SCM／出荷業務の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンエムパッケージ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒428-0009 静岡県島田市大代1086-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は不織布を用いた使い捨てマスク（医療用、歯科用、産業用、一般家庭用）、キャップ、レスピレーター、吸収シート等の製品を生産しているOEMメーカーです。国内外で圧倒的なシェアを誇り、コンビニエンスストアやドラッグストアにある日本製マスクでもトップクラスのシェアを誇ります。製品としては、上述のマスクのみならず、レスピレーター（防塵マスクの規格に適合するフィルターを使った1ランク上のマスク）や、自社ブランドであるFITCUTシリーズ等、1000種類を超えるマスクを生産しています。 ■事業戦略： 国内における事業拡大はもとより、既に海外展開は行っておりますが、より一層加速させる方針です。現在、海外ではマスクをする習慣がないものの、その重要性は認識されつつある状況があり、社会貢献性とビジネスチャンスが大きく広がっている為、欧米を中心として海外の拡販に向けても事業展開を積極的に行っています。 ■同社の特徴： ・同社の最大のセールスポイントは、「パートナー生産（OEM）」です。「顧客オンリーの仕様」による製品を提供するために、徹底して行っているのは、顧客の要望や用途を聞き、顧客と同じ立場に立つことです。この揺るぎないスタンスで多岐にわたる製品を提案しています。同社には、顧客の夢を必ずカタチにする技術とノウハウがあります。 ・不織布業界もいよいよ成熟の時代を迎えています。1968年に初めて乾式の不織布と出会い、その商品化に始まり、後にメルトブローンタイプの不織布の開発に刺激されて医療用ディスポーザブルマスクの分野に参入してから、早くも30年が経過しました。今日の同社を築いたのは鋭く、強く、たくましい同社の「眼」ではないかと考えています。さらには、多くの関係先の協力により、国内市場はもとより世界市場にも販路を拡げ、また益々努力し自己を磨き、顧客には常に高品位な製品の安定供給を行い、不織布の持つ特性を最大限に活かした加工と商品化に尽力していきます。 ※生産効率を高め、お客様のニーズに更に応える為、平成30年春に本社工場の増築をしました |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.san-m.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 4942百万円 |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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