正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【静岡/湖西】＜年収580万～960万＞間接材の受発注・在庫管理◆フレックス／有給取得平均21.8日
◆トヨタ自動車100％出資×HV電池「世界シェアトップクラス」
◆年収580万～960万の高待遇ポジション
◆有給付与年26日＆取得平均21.8日と働きやすさ抜群
◆フルフレックス制／新幹線通勤可／福利厚生充実
◆調達・在庫管理から生産性改革・PJT推進まで関われる成長環境
■職務概要
トヨタ自動車100％出資の電池メーカーにて、
間接材および設備予備品の受発注・在庫管理業務を担っていただきます。
■業務内容
1）受発注・デリバリー管理
・間接材（直接材以外すべて）の発注および納期管理
・納品受入／検収対応
・サプライヤー（200社以上）との折衝、トラブル対応
・設備立上げ時の備品・予備品手配
2）在庫管理・倉庫運営
・在庫品の登録・発注業務
・入出庫管理／棚卸業務
・打切り品の切替・在庫最適化
・管理倉庫の運営
3）プロジェクト推進
・社内各部門を巻き込んだ改善PJTへの参画
・生産性向上に向けた施策の企画・推進（TPSベース）
■この仕事の魅力
単なる事務ではなく「会社の生産を止めない」重要ポジション
調達・在庫・倉庫・生産支援まで幅広く経験できる
トヨタ生産方式（TPS）をベースにした改善活動に関われる
社内外200社以上との連携で調整力・マネジメント力が磨ける
将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍可能
■キャリアパス
入社後は受発注・在庫管理業務からスタートし、
将来的には…
・在庫最適化・SCM改善のリーダー
・調達・生産支援の中核ポジション
・複数プロジェクトの推進責任者
など、業務領域を広げながらキャリアアップ可能です。
■配属組織
湖西工務室：約70名
部品G：17名
（50代3名／40代2名／30代9名／20代以下3名）
製造・技術・生産技術・管理部門など、
社内の多様な部署と連携しながら業務を進める組織です。
■企業の特徴
同社はトヨタ自動車100％出資の電池メーカーとして、
ハイブリッド車・電気自動車の基幹部品である電池を開発・製造。
・HV電池 世界シェアトップクラス
・世界初「プリウス」電池を量産化
・電動化社会の中心を担う成長企業
環境・エネルギー問題の解決に直結する事業に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県湖西市岡崎20 勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 境宿工場 住所：静岡県湖西市境宿555番地 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居工場 住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上記いずれか ・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。マイカー通勤可（駐車場あり） ・静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 ■家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可 家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月 社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合） 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど） ・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など） ＜その他補足＞ ■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※ ■住居費補助 ※ ■新生活支援金 ※ （※：支給条件がある制度） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■電動車新車購入支援金 ■カフェテリアプラン ■会員制リゾート施設割引利用制度 ■入社時の引っ越し費用負担（条件あり） ■従業員食堂 ■健康サポート室 ■スポーツジム ■事業所内保育園 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休暇： ・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度） ・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度 ■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれも必須）： ・製造業において、受発注・調達・在庫管理いずれかの実務経験（目安3年以上） ・多品目（点数の多い部材・備品など）の管理経験 ・Excelを用いたデータ管理・在庫管理・進捗管理の経験 ■こんな方におすすめ ・在庫管理・調達経験を活かし、より大規模な環境で働きたい方 ・単なる事務ではなく、生産を支えるポジションで価値を発揮したい方 ・調整力・交渉力を活かしてキャリアアップしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタバッテリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 車載用ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池・バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売 車載用バッテリーパックの受託試験の実施 ■事業の特徴： 同社は、トヨタ自動車100%子会社のハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ（エコカー）に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。 （1）世界シェアトップクラス…1996年の会社設立から現在に至るまで、エコカー用電池業界では「世界シェアトップクラス」を誇ります。車載用「ニッケル水素電池（Ni-MH）」「リチウムイオン電池（LiB）」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、顧客に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。 （2）エコカー時代をリード…1997年12月、世界初のハイブリッド車「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた同社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。 （3）事業そのものが社会貢献…現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。同社が目指しているのは、HEV・BEV用電池事業を通じ、環境・エネルギー領域で社会に貢献することです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyota-battery.com/jp/ |
| 設立 | 年1996年12月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 292,300百万円 |
| 従業員数 | 5,737名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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