正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
<在宅可|BtoBマーケター|オフライン戦略担当>展示会・イベントを武器にリード獲得基盤を構築リード
~サービス拡大期のグロースを牽引する|BtoBマーケティングリーダー候補(TECH HIRE事業)~
■会社概要
トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。
■主力サービスは以下の2つ:
(1)プロフェッショナルサービス(採用コンサルティング)
大手企業(イオン/NHK/丸井など)から成長スタートアップまで、
採用課題の戦略設計/ブランディング/採用広報/RPO/スカウト運用/採用DX を一気通貫で支援。
(2)Colla(Slack App)
リモートワーク下でのコミュニケーション活性&バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。
■募集背景
TechHire事業では、これまで エンジニア採用・ハイクラス採用・採用戦略・組織づくり に強みを持ち、急成長を続けてきました。しかし、その一方でデジタルマーケティングに偏った集客構造やエンタープライズ企業向けの“オフライン施策”が未整備という課題が存在しています。
今後の事業成長に向け、展示会・イベント・セミナー等のオフラインマーケを強化し、リード獲得基盤を構築することが最重要テーマ。そこで今回、オフラインを軸にBtoBマーケティングを戦略~実行までリードできるマーケティングリーダーを募集します。
■業務概要
事業成長の鍵となる 大企業向けリード獲得チャネルの企画・構築・運用を担うマーケター です。オンラインだけではなく、展示会・セミナー・イベント・共催企画など、オフライン中心の戦略設計~実行まで全てをリード いただきます。将来的には グロース責任者/CMO候補 へキャリアアップ可能です。
■具体的な業務内容
・展示会/セミナー/勉強会/イベントの企画~運営
・イベント後フォロー設計・レポート作成
・営業との連携によるナーチャリング設計
・共催イベントの企画・推進(社外企業との調整・スケジュール管理)
・事例取材の企画・進行(インタビュー、構成、編集)
・イベント参加者との関係構築(ファンづくり)
・マーケティング施策全体の改善・分析
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,777,192円~5,287,596円 固定残業手当/月:101,900円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> 書籍購入費用補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBマーケティングの経験 ・オフラインマーケティングの実務経験(イベント/展示会/セミナー等の企画・運営経験) ・関係者(社内外)を巻き込み、企画~実行までを自身でリードしてきた経験 ■歓迎条件 ・コンテンツ制作の経験 ・イベントプロデューサー/ディレクターに該当する役割経験 ・HR/採用/Tech/エンジニア領域への関心・知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラックレコード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 事業内容 | ■企業概要 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」をミッションに掲げるHRテックスタートアップ企業です。 DeNA出身の経営陣によって創業され、採用支援(外部)と組織エンゲージメント(内部)の両軸から“働く体験”をアップデートする事業を展開しています 従来の人材紹介・RPOに留まらず、コンサルティング×テクノロジーによる採用変革(AI SHIFT)を掲げHR業界の構造変革を志向しています。 ■事業内容 (1) デジタル人材採用支援「TECH HIRE」 エンジニアを中心とした高度デジタル人材採用の総合支援サービス ・採用戦略設計 ・採用ブランディング/広報 ・スカウト運用/RPO ・面接設計・クロージング・オンボーディング まで一気通貫支援をしています。 特徴: ・CxOレイヤーと並走する“戦略パートナー型支援” ・単なる人材獲得ではなく「採用力の内製化」に寄与 導入実績(一部) ・丸井グループ ・イオレ ・BASE ・東急(DX組織) 等 大手企業のDX人材採用に深く入り込んでいる点が特徴 (2) Slackアプリ「Colla(コラ)」 組織エンゲージメント向上SaaS(Slack連携) ・Botによる社員インタビュー/可視化 ・メンバー紹介・称賛文化の醸成 ・社員の声(Employee Voice)の抽出 リモートワーク環境におけるコミュニケーション不足・カルチャー浸透課題を解決 (3)人材紹介/メディア事業 ・ハイクラスエンジニア向け転職支援(トラキャリ) ・キャリア・採用情報メディア BtoBだけでなくBtoCのキャリア支援も展開 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trackrecords.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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