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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京】データアナリスト※営業データ分析◆世界的認知度を誇るグローバル企業/在宅可/年休123日
【コンサル出身者も歓迎!世界的企業の成長事業/在宅可/年休123日】
■業務内容
営業活動データ、顧客データ、デジタル視聴履歴、売上データなど多様な情報を統合し、営業組織の意思決定を支援するデータ分析およびインサイト創出を担います。構造化データに加え、日報・コメントなどの定性データを LLM を活用して効率的に処理し、営業領域での高度な示唆出しを行います。
〈具体的には〉
◇営業・顧客データ分析
・営業活動・顧客データの分析および示唆出し
・SFE(営業生産性)向上施策の分析および改善提案
◇LLM を活用した非構造化データ分析
・日報・コメント等の定性データの要約・分類
・LLM を用いた仮説生成・要約・問い合わせ対応
・プロンプト設計、活用ガイドラインの整備
◇分析基盤の活用・プロセス効率化
・データ分析パイプラインを活用した作業効率化・半自動化
・データ分析観点でのデータガバナンス・基盤整備へのインプット提供
◇ステークホルダー連携・プロジェクト推進
・営業/マーケティング/IT など社内関連部署との連携
・必要に応じた外部ベンダーとの協業
■組織構成
コマーシャルエクセレンス部は40代のヘッドの元、16名のメンバーで組織されています。営業関連データ分析は5名で担当している状況で、データアナリストの主要な担当者として、課題設定 → 分析 → 示唆抽出 → 提案の一連をリードをお任せいたします。
■働き方
基本的にリモート勤務メインとなります。出社義務は特に設けておりませんが業務状況によっては出社が必要となる場合がございます。月1回から2回程度出社をしているメンバーもおり、ご自身の状況に合わせて柔軟に調整可能です。
有給休暇については年に1回以上、連続して5日間の取得を推奨しています。職場では社員が互いにサポートしあって、有給休暇を取得しやすい環境を整えています。
■当社について
ネスレヘルスサイエンスカンパニーは消費者向け健康製品、医療介護施設向け栄養補助製品を展開しています。 「高い付加価値」と「グローバルな研究開発力」を強みとし、「栄養の力」を基軸に、総合的に健康をサポートする提案をしています。
グローバルでの栄養補助食品事業の売上構成比率は約13%を誇り、現在最も成長率が高い事業部です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ネスレ ヘルスサイエンス カンパニー 住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア 勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~562,500円 <月給> 375,000円~562,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■上記に加えて借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う場合 使用料5000円~) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修 <その他補足> ■Benefit One(福利厚生代行サービス)様提供の福利厚生 ■健康管理:定期検診、人間ドック(受診補助)、メンタルヘルスカウンセリングなど ■財形住宅融資制度、永年勤続表彰有 ■リゾート施設(契約保養所):ラフォーレ倶楽部、エクシブ(会員制リゾート施設) ■従業員持株会:親会社ネスレS.A.の株式を給与天引きにて購入可能 ※福利厚生も非常に充実しています。 ※年に1回以上、連続して5日間の有給休暇を取得することを社員に推奨しています。 ■育児のための勤務時間短縮、育児時間有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業制度有 育児休業(最大10日間は有給扱い) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・営業データの分析経験(目安5年程度) ・Pythonの実務使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネスレ日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 ネスレハウス |
| 事業内容 | ■事業内容: 飲料・チョコレートをはじめとする飲食料品の製造・販売 同社はスイスに本部を置くグローバル総合飲料食品企業です。「ネスカフェ」や「キットカット」の他にも、麦芽飲料の「ミロ」や調味料用食品の「マギー」、ペットフードの「ピュリナ」「フリスキー」、ミネラルウォーターの「ペリエ」など、様々な製品とブランドを展開しています。また「ネスカフェバリスタ」などのコーヒーマシン、世界初のカプセル式ティー専用マシン「スペシャル.T」、オフィスで本格的なコーヒーやティーを楽しめる新しい仕組み「ネスカフェ アンバサダー」を展開しています。 ■企業理念: 人々のウエルネス及びクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献する。 創業者アンリ・ネスレが乳幼児の高い死亡率に心を痛め、乳幼児用乳製品を開発したことがネスレの原点です。ネスレでは製品の安全性と高品質、研究開発に基づくイノベーション能力を重視しています。ネスレでは製品に栄養、健康面からの付加価値を加えることによって、人々のウエルネス(心身ともに健やかで幸せな状態)やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することを目指しています。 ■ビジョン: 人々が食品に求める要素が多様化している現代、ネスレは「おいしい食品の提供」にとどまらず、「栄養・健康・ウエルネスのリーダー企業」になることを目指しています。日本のネスレでは、1.製品とブランド、2.コミュニケーション、3.人材の3つの面からグループを挙げてさまざまな取り組みを進めています。 ■社風: 社員こそが最も重要な資産と考えています。 ネスレはスイスから始まった外資系企業です。同社は「社員こそが最も重要な資産である」という考え方を社内で共有しています。また、「信頼と相互尊重をベースにしたオープンなコミュニケーションに価値を置き、チームワークを大切にしています。誰かが問題を抱えていれば積極的に助け合おうという意識が高いです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 深谷 龍彦 |
| URL | http://www.nestle.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年6月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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