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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【兵庫県/尼崎市】手すり等の建築金物のCAD設計/シェア60%超の自社製品を持つ安定メーカー
【仕事内容】
本社(尼崎)にて、ビルや商業施設などに使用されるルーバー・手摺などの建築金物の設計業務をお任せします。大手ゼネコンから寄せられる案件をもとに、意匠性と安全性・施工性を両立させながら「実際に施工できる形」に落とし込むポジションです。
<具体的な業務内容>
・建築金物(ルーバー、手摺、面格子等)のCAD設計
└ 建築図面をもとにした納まり検討
└ 施工図・製作図の作成(詳細図、取付図 など)
・ゼネコン担当者との仕様打ち合わせ
└ 意匠・デザインの意図の確認
└ 取付方法、構造的な条件、使用材料などの調整
・現場調査
└ 現場寸法の確認
└ 取付位置・周辺状況の確認
・強度計算の確認
└ 必要に応じて構造条件・安全性のチェック
・社内の営業・製造・施工担当との連携
└ 設計意図の共有、製作・施工上の課題のすり合わせ
図面が読めればスタート可能で、現場監督・施工管理の経験をお持ちの方は特に歓迎します。建物の完成時には、自身が描いた図面が実際の建築として形になり、ゼネコンや社内メンバーとともに大きな達成感を味わえる仕事です。
【働き方・職場環境】
・残業は非常に少なく、17:30に退社する社員も多い環境です。
・「早く帰りづらい」雰囲気はなく、有給休暇も前日申請で取得しやすい社風です。
【配属先】
・本社(兵庫県尼崎市)
【会社・製品の強み】
・1966年創業、住宅建材の製造・販売、建築金物の設計・製作・施工、サイン・商業施設等の空間デザイン&ソリューションを展開。
・面格子「ツバーサ」、非常開放面格子「トビデール」など、『安全・安心・快適生活』をキーワードとしたオリジナル建材を多数開発。
・自社開発の可動ルーバー面格子はシェア60%以上を誇り、業界トップクラス。
・本社オフィスは2025年9月にリニューアルした綺麗な職場です。
大手ゼネコン案件を含む多様な建築物に関わりながら、インテリア・建築内装の視点も活かして設計に携われるポジションです。モノづくりの手応えを得たい方に最適な環境です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 備考:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:55~17:30 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ・備考:本社は2025年9月にリニューアルした綺麗なオフィスです。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~310,000円 その他固定手当/月:2,000円~30,000円 固定残業手当/月:65,000円~82,500円(固定残業時間21時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,000円~422,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:固定残業代制・超過分別途支給 ■賞与は通常基本給の3か月分を支給(業績による、初年度は未定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月 住宅手当:(必ず支給)2,000~10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> ■出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円/子1人:3千円・5千円/月) ■住宅・家賃補助手当(2千円・5千円・1万円) ■退職金:有 ■社内禁煙 ■互助会制度(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・勤続報奨金・見舞金等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休二日制:土曜、日曜、祝日 ■休暇: ・夏季3日 ・年末年始3日 ・有給休暇:有(10日~) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・経験者歓迎> ■必須条件: <いずれも必須> ・建築図面が読める方 ・CADの基本操作ができる方 ・第一種運転免許普通自動車(打ち合わせ等で車を運転する機会がございます) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナカムラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1-11-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・面格子シリーズ「トビデール」「ツバーサ」などマンション用住宅建材の製造および販売 ・建築金物の設計/製作および施工 ・ウィズネス事業(サイン・イベント・商業施設等の空間デザイン&ソリューション) ■経営理念: 1.基礎・基本を大切に、ものづくりの正道を歩む 2.安全第一で作業に徹し、家族と仲間を大切にする 3.約束を守り、お得意先様を大切にする心を養う 4.社員一人ひとりが仕事に喜びを感じ、創造性を発揮できる企業風土を築く 5.「安全・安心・快適生活」をキーワードに社会に貢献する ■ご挨拶: ・創業60周年のご挨拶 株式会社ナカムラは、おかげさまで2026年に創業60周年という大きな節目を迎えます。これまでの歩みは、ひとえにお取引先様をはじめとする多くの皆様の温かいご支援とご厚情の賜物と、深く感謝申し上げます。 ・本社オフィスとコーポレートロゴの刷新 弊社は、2025年10月に本社オフィスをリニューアルいたしました。社員がより働きやすく、またご来訪いただく皆様にとっても快適な空間づくりを目指して実施したものです。また、これを機にコーポレートロゴも刷新いたしました。新たなロゴには、「人との絆を大切に、喜ばれる安心な会社へ」という想いを込めております。これからのナカムラを象徴するデザインとして、皆様にも親しんでいただければ幸いです。 ・これまでの歩みとこれからの挑戦 当社はこれまで、「安全・安心・快適生活」をキーワードに、オリジナル建材製品の開発・販売を通じて、豊かな住まいづくりに貢献してまいりました。今後は、より一層の開発力強化とともに、建材事業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦してまいります。「Try to Challenge」のスローガンのもと、時代の変化や多様化するニーズを的確に捉え、常にイノベーションを創出する企業を目指してまいります。ものづくりに対する誠実な姿勢を忘れず、「顧客満足」「約束厳守」をモットーに、社員一同、日々精進してまいります。 ・未来へ向けて 次の10年、そしてその先の未来に向けて、新たな一歩を踏み出してまいります。今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 |
| 代表者 | 代表取締役 中村明 |
| URL | http://www.tobide-ru.com/index.html |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,304百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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