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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【愛知/幸田町】電気制御設計※転勤無/コンベヤ製品/東証プライム「IHI」グループ/年間休日125日
≪業界ニーズ高!省人化で注目のコンベヤ設計/残業15時間程度/土日祝休、年休125日で働き方◎≫
■採用背景:
1961年設立以来、「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。
■職務詳細:
・回路図等の作成、簡単なソフト設計、制御盤設計、協力会社への指示・管理などを担当します。ハード設計がメインとなります。
・現地でのソフト調整、機械を含めた電気制御や、現地調査、トラブル対応など、トータルに携わっていただきます。
・納品先×製品ごとに案件が分かれており、一人当たり1~2案件を担当いただきます。
・設計は当社で行いますが、制御盤製作、ソフト作成、電気工事など、各フェーズの作業は基本的には外部に委託しています。
・メインの役割は、協力会社へ決められた仕様・運用を指示し、共にエンドユーザーへの調整・引渡しをすることです。
・当社のSEがお客様とすり合わせた仕様を引継ぎ、打ち合わせを経て、仕様・運用などの詳細を検討します。
・試運転の際や納品後など、現場で起こるトラブルに対応することもあります。原因の特定から、簡単な作業であれば自身で対応しますが、大掛かりな作業が必要な場合は協力会社に依頼をします。
■配属:
・制御システム部
・5名が在籍(20代1名、30代1名、40代~50代3名)
■教育体制:
入社後2か月間、導入研修として座学、工場内でのコンベヤ組立て研修を経て配属となります。その後も階層別研修など研修を行いスキルアップに向けての研修の機会が整っております。
■当社の特徴・魅力:
○東証プライム企業「IHI」のグループ会社
・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ(年間休日125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています)
○高まる将来性とニーズ
・自動化、省人化により高まる将来性
・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です
・アキュフレックスYO-YO(当社特許取得システム製品)などアメリカ・韓国など海外とも取引き有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3-2 勤務地最寄駅:JR東海道本線/幸田駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:26,000円~40,000円 <月給> 246,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■モデル年収: 年収470万円/ 30歳 /月給27万円+賞与4か月 ※想定残業手当含/ 年収520万円 / 35歳 /月給30万円+賞与4か月 ※想定残業手当含 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関:全額支給/車:距離に応じたガソリン代 寮社宅:借上社宅家賃補助(遠方の方:当社規程による) 社会保険:社会保険完備 IHI健康保険組合に加入 退職金制度:再雇用制度有(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(座学研修・工場研修・部門基礎研修) ※内容や期間については経験を考慮して決定します ■IHIグループ公開講座研修 ■部署内・社外研修 <その他補足> [給与関係] ■時間外手当:有(全額支給) ■賞与:基本給x平均4ヶ月 ■出張・研修手当 ■単身赴任手当・単身赴任者帰宅手当 ■残業夕食料(20時以降) ■弁当代補助 [その他] ■作業服・作業靴貸与 ■慶弔見舞金、勤続表彰、提案表彰、退職金、資格取得支援 ■健康診断・メンター制度 ■IHI持株会制度・IHI団体割引保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝 GW・夏季・年末年始・有給休暇(入社3ヶ月後付与) 出産・育児・介護・慶弔休暇、チャイルドケア休暇、全社一斉有給取得制度 悠悠休暇*4連休以上の休暇を取得しやすくする制度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何らかの電気制御設計の経験 ■必須資格: 普通自動車免許 ■歓迎条件: 電気系実務業務の経験がある方 ものづくりが好きな方 腰を長く据えて働きたい方/UIターン歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルコンベヤー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県額田郡幸田町野場四ツ塚3-2 |
| 事業内容 | ~ IHIグループ(東証プライム上場)【はこぶ】をつくる セントラルコンベヤー ~ ■当社について: 1961年に設立し、創業以来、物流・搬送システムのパイオニアとして、お客様のニーズにマッチしたシステムのご提案、構築を行ってきました。現在はコンベヤにとどまらず、工場の生産ラインに関わる製品を多方面に展開しています。物流業界でも省力化や省人化が進む今、ロボットの有効活用は必須であり、アイデアは無数にあります。今後は、ロボットを使ったシステムにも力を入れていき、そのアイデアを実現できる集団になるため、社員一同、尽力しています。常にチャレンジできる社風は不可欠であり、「社員が自信をもってチャレンジできて、そのために必要な環境は会社側が整える」それが当社の目指す理想形です。コミュニケーションを大事にし、気軽に相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。 ■沿革: 2008年にキー・コンポーネントの開発・生産能力を有する総合エンジニアリング企業を標榜するIHIのグループになりました。 IHIでは利益の柱となる事業へ資源を集中し、高収益企業グループへの変革を図る中でIHIの戦略事業の一つである物流システム事業の拡大・発展のための戦略的経営判断です。IHIグループの物流システム事業の事業領域と当社の事業領域は補完関係にあり、両社が融合することによる相乗効果や新機種の開発等により更なる事業の拡大・発展に向かって邁進してまいります。※IHIの内製化を進めるべく、当社をグループ化。 ■事業内容: コンベヤを始めとした、各種物流・搬送設備の設計、製造、販売、据付、電気工事、保守、サービスなどです。IHIグループのコンベヤ部門も担当しています。 当社の得意製品は「ローラーコンベヤ」と呼ばれるもので、回転するローラーの上に段ボールケースなどの品物を載せ、搬送させる時に用います。単体のコンベヤ以外にも、出荷先ごとに仕分けをするための工場の仕分け搬送ラインや、農協関係で、農産物を等級ごとに振り分けるための仕分け装置、『Yo-Yo』という名の、生産ラインの流れをスムーズにする特殊搬送装置など、工場の生産ライン全体に関わる製品まで幅広く手掛けています。大半がオーダーメイドで、標準品から特殊コンベヤまで幅広く扱い、ニーズを即座にカタチにし、社内で組立までできる点も強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.centralcv.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,597百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 46.56歳 |
| 主要取引先 | - |
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