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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京】自社ブランド「ミドリ」の紙製品を支える製造管理／企画から量産まで一気通貫で担当
◇既存顧客9割以上の高いリピート率を持つ創業から75年の老舗ブランドでデザイン賞受賞歴もある自社商材の製造管理をお任せいたします！
◇残業平均15時間程度、リモート勤務可能でフレックス制度と働き方◎
◇海外からの文房具ニーズも高まっており成長率前年比110％と事業拡大中です！
■職務内容：
自社ブランド「ミドリ」の紙製品を中心に、製品企画の具現化から量産・品質管理まで、モノづくりの全工程における司令塔としての役割をお任せします。将来的には人マネジメントというより製造分野のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。
■具体的には：
・サプライヤー管理： 協力会社との見積作成、原価交渉、新規工場の開拓
・仕様策定・指示書作成： デザイナーの意図を汲み取った製品仕様のまとめ、製造指示書の作成
・工程・品質管理： 自社工場および外部パートナーとの連携による納期調整、検品、品質改善
・発注実務： 資材手配から納品までの事務フロー管理
・業務効率化の推進： 製造管理システムやITツール（AI等）を活用した、既存フローのアップデート
※入社後は当社の製造フローについて学びながら前任から担当製品を引継ぎます。
■このポジションの魅力：
商品開発において製造担当者の業務は「限られた条件で最高のものづくりができるように提案・調整をする仕事」となります。
担当範囲が広く製品を生み出すところから納品まで担当できるため、自分が携わった商品が世に出た時の喜びは大きいです。
■組織構成：
統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名の計7名のチームです。
男性4名、女性3名で20代～60代まで幅広い層が活躍中です◎
■担当商材：
・ミドリ（ノート、手帳、便箋、はがき、カード、シール、筆記用具等）
※デザインフィルのすべてのプロダクトデザインを繋ぐキーワードは「デザインと紙」となっており、オリジナル用紙の生産から、レターやノートなど紙を通じたコミュニケーションをお手伝いする製品の提供、さらにそれを使用するシチュエーションをより深く掘り下げたプロダクトの開発までを支えるグローバルコンセプトです。
デザイン賞受賞歴：http://www.designphil.co.jp/style/prize.html#prizes
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～17:45 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 長期雇用を前提としているため可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,100円～393,899円 ＜月給＞ 297,100円～393,899円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に則り全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、自己啓発補助、デザインフィルスクール（外部の研修会社による階層別研修や社内の熟練者による社内研修）、オンライン研修補助（SMBC定額プランに加入） ＜その他補足＞ リモートワーク可、（育児・介護）時間短縮勤務制度、社員持ち株制度、社員割引販売制度、レクリエーション補助資格・技能取得支援制度、自己啓発補助制度 等 産休・育休取得100％、復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、本人結婚、慶弔休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・メーカー（特に紙、印刷、雑貨など）や企業のOEM制作部門などで、製品の製造管理（工場との連携や折衝、見積もりや仕様書の作成、納期管理など）に携わった経験がある方 ・社内外のステークホルダー（工場、デザイナー、サプライヤー）と円滑な調整・交渉をおこなうコミュニケーション能力がある方 ■歓迎条件： ・製造管理系システムの使用経験、またはITツールを活用した業務効率化の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デザインフィル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F |
| 事業内容 | ■ビジネス概要： 同社は「デザインによって生活を豊かにする」をコンセプトとして、デザイン性の高いプロダクトを企画、デザイン、製造、販売までを一気通貫で自社で手掛けております。事業としては、（1）自社ブランドによるライフスタイル提案のためのプロダクト製造販売、Webショップ・リアル店舗の運営（2）OEM（企業や商品のブランディンググッズの製造販売）を行っております。ものづくりに主眼を置いた“文具製造業”ではなく、ものづくりを通じて人々の生活そのものを変える“文化創造”企業と言えます。 ■ビジネス優位性： 創業から約70年以上の歴史があり、ものづくり・デザインのノウハウとそれらによって生まれた複数のブランドを有しております。自社でデザイナーや工場を有しているため、利益率の高いビジネスモデルを構築しております。今後もトレンドをキャッチしながら、よりユーザーのニーズにフィットし、他にはない洗練されたデザイン性のある商品を世の中に送り出していきます。 ■展開ブランド： ・「MIDORI」：会社創設（旧社名ミドリ）と同時に誕生した、デザインフィルの主要ブランド・「ミドリ」は、レターをはじめ、祝儀袋・色紙・シール等、デザイン性の高いペーパーコミュニケーションアイテムや、機能にデザイン性をプラスしたオリジナリティあふれるデザインステーショナリーを展開しています。 ・「TRAVELER’S COMPANY」: 旅するように毎日を過ごすための道具をテーマにした「トラベラーズカンパニー」。ブラスプロダクトをはじめ、世界中からセレクトした「旅を感じる」雑貨等を取り揃えています。グローバルでショップを展開しており、全世界からファンを獲得しております。 ■働く環境：本社である恵比寿オフィスはクリエイティブでおしゃれな空間デザインの施されたオフィスです。部門をまたいだ連携の取りやすさをなども重視しており、フリーアドレス制執務スペース、カフェラウンジスペースや、カウンター式ミーティングスペースなどもございます。男女比率は５：５で、ライフステージに合わせてワークスタイルの維持が可能になる各種制度も整っております。コロナ禍での就業に合わせリモートワーク、フレックス勤務も取り入れ、不要不急の残業は是としない文化で、定時帰りの社員も多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.designphil.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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